Question

公司拖欠工资，怎么办？

Answer 1

公司如果拖欠工资的话，那么首先可以到公司和负责人交涉，如果对方同意发放拖欠的工资，那么就皆大欢喜。可是如果对方不同意发放拖欠的工资，那么就可以到仲裁机构申请劳动仲裁，让专门的人员和公司进行交涉，如果公司同意发放拖欠的的工资，那么就到此为止，拿到工资就好。可是如果公司还是不同意发放拖欠的工资，那么就不要再犹豫，直接到法院起诉，用法律的武器来维护自己的合法权益，追讨拖欠的工资。

Answer 2

公司拖欠工资，可以直接进行讨要，如果能给出拖欠的合理解释，和延期发放的方法，并且自己可以接受，这就叫协商成功，那就按协商的结果等待，如果对方态度恶劣，并拿不出发放工资的时间表，那就收集证据，到劳动仲裁机构进行维权，如果还不满意，直接起诉到法院，法律会公正判决的，真心在帮你期待采纳，

Answer 3

你好楼主，如果公司拖欠工资很长时间都没有给员工结清工资，那么这种情况下员工是有权利起诉他们的。可以先通过劳动部门儿，然后通过劳动部门调解，如果调解不成，那就申请劳动仲裁，劳动仲裁之后，如果公司还是不执行，那么只能是走诉讼的程序了。

Answer 4

先跟公司协商，如果协商不成，可以走法律程序。第一向当地劳动保障监察机构投诉举报。第二，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第三，通过诉讼途径解决。通过诉讼解决又分三种情况。一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请强制执行。三是属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。

Answer 5

当公司出现拖欠工资的情况，您可以组织公司的员工到劳动局申请仲裁，拿着手上的合同以及银行流水，公司的工牌等相关证明材料到劳动局，提出申请仲裁，来解决工资问题。