技能证书有什么用?
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1、是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
2、是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。
3、是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
4、是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
5、可与社保挂钩,高级技师退休后每月可多领取800元补助费。
国家实行就业准入制度,在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康财产安全的职业(工种)中,职业资格证书还是一种就业准入证明。
广州市老人生活服务业企业招收从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中招用,从业者必须持证上岗。
备注:国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分;是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书,是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
2、是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。
3、是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
4、是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
5、可与社保挂钩,高级技师退休后每月可多领取800元补助费。
国家实行就业准入制度,在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康财产安全的职业(工种)中,职业资格证书还是一种就业准入证明。
广州市老人生活服务业企业招收从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中招用,从业者必须持证上岗。
备注:国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分;是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书,是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
考试派丨美洽教育
2024-05-28 广告
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作为在医院工作了十几年后辞职改行的人来说,有含金量高的技能证书太重要了!!说不重要的都是考过的,就好像长得好看的说颜值不重要一样,可千万别信。证书太重要了,有机会就要去考取技能证书。为什么呢?本人总结了两点,大家看看是不是这个理:
1、职业技能证书的窗口信息作用-----“职业技能证书”是一个“窗口”。
求职者通过这一窗口,向社会展示自己的学识才能,而社会通过这一窗口获取求职者的自身技术和技能水平等信息。
由于职业技能证书与职业岗位的具体要求是结合密切,能更直接、更准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范的能力。
职业技能证书让每一个具有就业资格的劳动者都能获得标明自身技术、技能水平和职业资格的有效证书。
“职业技能证书”它是一种实际认证信息,它的效用在于能够证明持证者在职业活动中的真实表现。
如果说学历证书是求职者就业的一块敲门转,那么职业技能证书就是求职者打开就业之门的求职就业的“通行证”!
因为求职者通过这一“窗口” 不仅反映出受教育程度、培训背景、工作阅历,而且还向社会展示出求职者个人对某个职业工种的一技之能,或对某个职业工种潜在的创造性。
所以说,职业技能证书的窗口信息作用,使就业更容易成功。职业技能证书就业,成为劳动就业的有效途径。
2、职业技能证书的“桥梁”作用
职业技能证书是连接“专业”与“职业”之间的桥梁,是各类学校学生顺利步入社会,走上理想就业的途径之一。
对于毕业生来说,步入社会便发现自己手中的文凭—“学历证书”,它仅反映劳动者学业教育和水平测试的学识能力,与人们的直接职业劳动活动联系不密切,而没有想象的那么“闪闪”发光。
由于学校专业设置,人才培养与市场需求出现的“错位”,再加上因为“信息不全”而引起的市场失灵,手捧“金饭碗”且就业到处碰壁,好不容易找到一个工作,工资收入不高,还得不到其它的保障。只能在不断就业与继续学习深造之间徘徊,成为回避就业“而不愿意长大的一代”。
现在,国家职业技能证书认证体系的建设,架起了“专业”与“职业”之间的桥梁,实现了学历层次向职业技能体系拓展,突出职业能力的宽泛性,通过必要的培训、考核,获得相应的职业证书,学生便可以从自己专业的“学历”这一平台上架起通向理想职业的就业桥梁,拓展与自己专业相似或相近的“职业”,为自己找到一个就业的支点,从而“撬”起自己的事业;为自己找到了一个契机,成为创业的资本,实现双证就业(学历证书和技能证书)。
再说说自己亲生经历得来的经验。本人曾经在医院的临床工作,不分日夜的工作压力使得身体健康状况每日渐下。一狠心,我就离开了自己工作十几年的岗位,想再找一个轻松点的工作,能早九晚五,周修两天。结果发现,我除了能证明自己学医资格证,其他什么证书都没有,想换工作还真只能去社康或医院。没办法,自己又花时间精力去考了一个健康管理师证。等终于把健康管理师证拿到手了,就白白浪费了一年的时间!要是早前就能想到多考几个证书在手,也不至于临到头抓瞎。而和我一起辞职的同行闺蜜,因为她之前早早的考到了健康管理师证,马上就找到了理想的工作,拿工资都比我多拿一年了!不比不知道,一比吓一跳,她比我多拿了十几万的工资!
1、职业技能证书的窗口信息作用-----“职业技能证书”是一个“窗口”。
求职者通过这一窗口,向社会展示自己的学识才能,而社会通过这一窗口获取求职者的自身技术和技能水平等信息。
由于职业技能证书与职业岗位的具体要求是结合密切,能更直接、更准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范的能力。
职业技能证书让每一个具有就业资格的劳动者都能获得标明自身技术、技能水平和职业资格的有效证书。
“职业技能证书”它是一种实际认证信息,它的效用在于能够证明持证者在职业活动中的真实表现。
如果说学历证书是求职者就业的一块敲门转,那么职业技能证书就是求职者打开就业之门的求职就业的“通行证”!
因为求职者通过这一“窗口” 不仅反映出受教育程度、培训背景、工作阅历,而且还向社会展示出求职者个人对某个职业工种的一技之能,或对某个职业工种潜在的创造性。
所以说,职业技能证书的窗口信息作用,使就业更容易成功。职业技能证书就业,成为劳动就业的有效途径。
2、职业技能证书的“桥梁”作用
职业技能证书是连接“专业”与“职业”之间的桥梁,是各类学校学生顺利步入社会,走上理想就业的途径之一。
对于毕业生来说,步入社会便发现自己手中的文凭—“学历证书”,它仅反映劳动者学业教育和水平测试的学识能力,与人们的直接职业劳动活动联系不密切,而没有想象的那么“闪闪”发光。
由于学校专业设置,人才培养与市场需求出现的“错位”,再加上因为“信息不全”而引起的市场失灵,手捧“金饭碗”且就业到处碰壁,好不容易找到一个工作,工资收入不高,还得不到其它的保障。只能在不断就业与继续学习深造之间徘徊,成为回避就业“而不愿意长大的一代”。
现在,国家职业技能证书认证体系的建设,架起了“专业”与“职业”之间的桥梁,实现了学历层次向职业技能体系拓展,突出职业能力的宽泛性,通过必要的培训、考核,获得相应的职业证书,学生便可以从自己专业的“学历”这一平台上架起通向理想职业的就业桥梁,拓展与自己专业相似或相近的“职业”,为自己找到一个就业的支点,从而“撬”起自己的事业;为自己找到了一个契机,成为创业的资本,实现双证就业(学历证书和技能证书)。
再说说自己亲生经历得来的经验。本人曾经在医院的临床工作,不分日夜的工作压力使得身体健康状况每日渐下。一狠心,我就离开了自己工作十几年的岗位,想再找一个轻松点的工作,能早九晚五,周修两天。结果发现,我除了能证明自己学医资格证,其他什么证书都没有,想换工作还真只能去社康或医院。没办法,自己又花时间精力去考了一个健康管理师证。等终于把健康管理师证拿到手了,就白白浪费了一年的时间!要是早前就能想到多考几个证书在手,也不至于临到头抓瞎。而和我一起辞职的同行闺蜜,因为她之前早早的考到了健康管理师证,马上就找到了理想的工作,拿工资都比我多拿一年了!不比不知道,一比吓一跳,她比我多拿了十几万的工资!
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证明所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书!
1、这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
2、在企业里每年都会进行技能鉴定工作的,通过对理论知识、实际操作操能力的考核,给出等级证明——证书,企业会按照证书等级情况给与相应工资待遇。
3、一般有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。
4、《职业资格证书》是一种从业的资格凭证。
1、这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
2、在企业里每年都会进行技能鉴定工作的,通过对理论知识、实际操作操能力的考核,给出等级证明——证书,企业会按照证书等级情况给与相应工资待遇。
3、一般有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。
4、《职业资格证书》是一种从业的资格凭证。
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技能证书是指按照国家制定的职业技能标准 或任职资格条件、通过政府认定的考核鉴定机构、对劳动者的技能水平或职业资格考试后进行颁发的,根据不同年龄匹配不同等级的技能证。
31~35周岁以下匹配三级技能证。
35~40周岁以下匹配二级技能证。
40~50周岁以下匹配一级技能证。
考技能证的用途:
1、实际工作中需要相关技能工种。
2、技能提升申请补贴
3、资格证增值需求(辅助落户)积分落户和技能型人才引进
三、技能提升补贴
对符合《市人力社保局、市财政局关于失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关问题的通知》规定的企业参保职工,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格或职业技能等级证书的,分别给予1000元、1500元和2000元技能提升补贴。
31~35周岁以下匹配三级技能证。
35~40周岁以下匹配二级技能证。
40~50周岁以下匹配一级技能证。
考技能证的用途:
1、实际工作中需要相关技能工种。
2、技能提升申请补贴
3、资格证增值需求(辅助落户)积分落户和技能型人才引进
三、技能提升补贴
对符合《市人力社保局、市财政局关于失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关问题的通知》规定的企业参保职工,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格或职业技能等级证书的,分别给予1000元、1500元和2000元技能提升补贴。
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用处就是可以表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
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