26个回答
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这种事只能找他们领导,有些事不是别人不想担当,是没有权利担当,你相信只会踢皮球的人是干不了领导的
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1. 继续努力工作。你是给自己的将来努力。
2. 了解具体发生了什么,尝试解析事件的本质。
3. 把自己放到更高的位置,思考解决方案。
4. 着手发现自己的短板,尝试争取机会补齐。
5. 不要快速得结论,因为那往往没有看清实质。
6. 找有相同认识的人,由浅入深地讨论。
8. 找机会渗透话题给某个领导,看反应:
好,则继续深入。不好,就立刻停止。
9. 准备走人。
2. 了解具体发生了什么,尝试解析事件的本质。
3. 把自己放到更高的位置,思考解决方案。
4. 着手发现自己的短板,尝试争取机会补齐。
5. 不要快速得结论,因为那往往没有看清实质。
6. 找有相同认识的人,由浅入深地讨论。
8. 找机会渗透话题给某个领导,看反应:
好,则继续深入。不好,就立刻停止。
9. 准备走人。
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哪里都会有这种人的,对于一个工作比较认真负责的人来说,这种踢皮球的人非常可恨,虽然有时候可以接,但也不能总做接盘侠,也要当一把守门员,给他扑出去,让他知道你也不是任劳任怨的小绵羊。
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这样的事经常会有谁都会可能会遇到。如果非要合作的话,你要吸引留意,观察他的爱好以及他的必好,这样的话你才能着重处理。望采纳。
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直接把这个问题的解决者落在踢皮球人的头上!
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