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公务员考试一般都考哪些内容,主要内容是什么
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公务员考试笔试内容:
笔试内容科目主要是两大科目及《行政职业能力测验》和《申论》,那么行测又考的什么呢?行测主要考语言理解与表达,推理判断,常识判断,数量关系和资料分析。而申论主要是考考生的写作能力和分析能力。虽然说国考和省考的内容是基本一样的,但是难易程度不同,国考相对省考题目要难,所以打算要考国考的要更加努力了。
公务员考试面试内容:
当公务员考试笔试分数达到要求后,就会进入面试环节,那么面试都面试些什么?面试的时候会是结构化面试,也就是有很多面试官给你面试,主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力,考官会提问一些职场或者社会的一些问题,给你几分钟的时间思考,然后说出了你的看法,和给予的解决方案,一般比较灵活,就看考试的临时发挥了。
公务员考试笔试和面试都考完后,会根据考生的总成绩来确定是否录用,面试成绩和笔试成绩各占一半。当然首先要过的一关就是笔试,笔试成绩进入前几名,才会有资格有机会进入面试环节,所以准备要考公务员的小伙伴,一定要提前做好准备,好好复习行测和申论,多练习真题,多了解题型,多找些技巧。
笔试内容科目主要是两大科目及《行政职业能力测验》和《申论》,那么行测又考的什么呢?行测主要考语言理解与表达,推理判断,常识判断,数量关系和资料分析。而申论主要是考考生的写作能力和分析能力。虽然说国考和省考的内容是基本一样的,但是难易程度不同,国考相对省考题目要难,所以打算要考国考的要更加努力了。
公务员考试面试内容:
当公务员考试笔试分数达到要求后,就会进入面试环节,那么面试都面试些什么?面试的时候会是结构化面试,也就是有很多面试官给你面试,主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力,考官会提问一些职场或者社会的一些问题,给你几分钟的时间思考,然后说出了你的看法,和给予的解决方案,一般比较灵活,就看考试的临时发挥了。
公务员考试笔试和面试都考完后,会根据考生的总成绩来确定是否录用,面试成绩和笔试成绩各占一半。当然首先要过的一关就是笔试,笔试成绩进入前几名,才会有资格有机会进入面试环节,所以准备要考公务员的小伙伴,一定要提前做好准备,好好复习行测和申论,多练习真题,多了解题型,多找些技巧。
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你好,公务员考试没有指定的官方教材。考试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
关于备考,你可以先了解一下国考题型,看一下历年真题,然后针对自己薄弱的版块像言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分专项教材看那块弱的,就主攻。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
关于备考,你可以先了解一下国考题型,看一下历年真题,然后针对自己薄弱的版块像言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分专项教材看那块弱的,就主攻。
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您好,华图教育为您服务。
时间进入六月,距离我省2015年公务员考试的脚步日益临近,现阶段,考生除了抓紧时间备考外,还需要对一些基本的考情有所了解,以保证整个过程万无一失,今天就广大考生关注的2015河南省考时间安排及招录人数、岗位等热点问题给大家做一个解读。
一、2015河南省考时间安排预估
根据近5年我省公务员考试的考务安排来看,每年基本没有什么变化。对考生来讲重要的时间节点集中在三个月份8月、9月及11月,即报名时间、笔试时间、笔试成绩发布和面试时间。综合分析,今年考务安排预计如下:
在此要提醒广大考生的是,今年省考报名可能全部采取网上报名的方式,要及时关注公告,千万不要错过报名时间。
二、2015河南省考招录人数预计在5500—6000之间,将再创历史新高
截止到6月份,上半年联考省份公务员招录工作基本结束,结合上半年全国联考省份整体招录呈上升趋势以及近几年我省招录人数来看,今年招录人数将继续上涨。
如上表所示,自2012年后,我省公务员招录人数基本稳定在4000—5000之间,考虑到上半年两点新情况,一是选调生考试改为只针对村官招录,不再对应届生进行招录;二是以往每年在5月份举行的法检考试,今年被取消;但是今年全国大学毕业生人数为749万,河南省毕业生人数为49.9万,两者都是历年人数最多,就业形势十分严峻,因此,今年招录人数势必会进一步扩大,预计在5500—6000之间。
三、 招录岗位重点将集中在工商、法检、质检药检及乡镇部门
根据对近两年省考招录岗位的统计分析,2013年监狱系统招录出现爆发式增长,占到当年全部招录岗位的1/4,2014年省直系统、地税系统招录爆发,超过招录岗位的1/4,历年招录都有一个大小年规律,因此,今年监狱、省直、地税招录将大幅缩水。鉴于工商系统、质检系统近两年基本未招录,法检以往单独的招录考试被取消,今年招录的重点将集中在工商、法检、质监部门。也意味着将有一批优质的岗位出现,同学们可要好好把握机会。另外,近几年面向基层一直是招录趋势,乡镇单位也依旧会是招录大头。
四、绝大部分岗位无工作经历限制,应届生基本都可报考
从对2014年招录岗位工作经历要求的统计来看,90%以上的职位不要求工作经验,这就意味着90%的岗位对应届生都是开放的,且选择余地很大,可放心报考。另外在专业要求上,不限专业占42.17%,其他招录最多专业依次是文秘占10.86%,法律占9.02%,财会金融占6.87%,计算机占5.52%,这四大专业也是历来公务员招录的重点专业。
五、2015年河南省考竞争程度依旧激烈
从2009年—2013年省考招录人数和参考人数来看,竞争比例大致是42:1,2014年我省招录4932人,报名人数26.1万,参考人数20万左右,竞争程度在42:1,今年严峻的就业形势决定竞争将依旧会保持在42:1左右,竞争将依旧很残酷。
六、 及早备考,才是制胜之道
现在已是6月,相信不少同学会觉得时间还早,同时不少同学也都渴望找到最快最有效备考方法。依据华图多年来上百万学员的实战经验,用一句话来说,备考越早越好,永远不晚。严格来说备考周期至少要三个月,第一阶段夯实基础,将各大模块加申论逐一突破,时间30天;第二阶段真题演练,至少从7月中旬开始,时间30天,找来近三年河南省考及国考真题等真题感受试题难度,找到做题手感;第三阶段有针对性突击,也就是一个查漏补缺的阶段,针对性突破重难点,时间20天;第四阶段考前冲刺,调整心态,找几道模拟题练练手提前进入考试状态,时间10天左右。从时间上来看,6月是打基础备考的黄金时期,各位考生备考务必从现在做起。
如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
时间进入六月,距离我省2015年公务员考试的脚步日益临近,现阶段,考生除了抓紧时间备考外,还需要对一些基本的考情有所了解,以保证整个过程万无一失,今天就广大考生关注的2015河南省考时间安排及招录人数、岗位等热点问题给大家做一个解读。
一、2015河南省考时间安排预估
根据近5年我省公务员考试的考务安排来看,每年基本没有什么变化。对考生来讲重要的时间节点集中在三个月份8月、9月及11月,即报名时间、笔试时间、笔试成绩发布和面试时间。综合分析,今年考务安排预计如下:
在此要提醒广大考生的是,今年省考报名可能全部采取网上报名的方式,要及时关注公告,千万不要错过报名时间。
二、2015河南省考招录人数预计在5500—6000之间,将再创历史新高
截止到6月份,上半年联考省份公务员招录工作基本结束,结合上半年全国联考省份整体招录呈上升趋势以及近几年我省招录人数来看,今年招录人数将继续上涨。
如上表所示,自2012年后,我省公务员招录人数基本稳定在4000—5000之间,考虑到上半年两点新情况,一是选调生考试改为只针对村官招录,不再对应届生进行招录;二是以往每年在5月份举行的法检考试,今年被取消;但是今年全国大学毕业生人数为749万,河南省毕业生人数为49.9万,两者都是历年人数最多,就业形势十分严峻,因此,今年招录人数势必会进一步扩大,预计在5500—6000之间。
三、 招录岗位重点将集中在工商、法检、质检药检及乡镇部门
根据对近两年省考招录岗位的统计分析,2013年监狱系统招录出现爆发式增长,占到当年全部招录岗位的1/4,2014年省直系统、地税系统招录爆发,超过招录岗位的1/4,历年招录都有一个大小年规律,因此,今年监狱、省直、地税招录将大幅缩水。鉴于工商系统、质检系统近两年基本未招录,法检以往单独的招录考试被取消,今年招录的重点将集中在工商、法检、质监部门。也意味着将有一批优质的岗位出现,同学们可要好好把握机会。另外,近几年面向基层一直是招录趋势,乡镇单位也依旧会是招录大头。
四、绝大部分岗位无工作经历限制,应届生基本都可报考
从对2014年招录岗位工作经历要求的统计来看,90%以上的职位不要求工作经验,这就意味着90%的岗位对应届生都是开放的,且选择余地很大,可放心报考。另外在专业要求上,不限专业占42.17%,其他招录最多专业依次是文秘占10.86%,法律占9.02%,财会金融占6.87%,计算机占5.52%,这四大专业也是历来公务员招录的重点专业。
五、2015年河南省考竞争程度依旧激烈
从2009年—2013年省考招录人数和参考人数来看,竞争比例大致是42:1,2014年我省招录4932人,报名人数26.1万,参考人数20万左右,竞争程度在42:1,今年严峻的就业形势决定竞争将依旧会保持在42:1左右,竞争将依旧很残酷。
六、 及早备考,才是制胜之道
现在已是6月,相信不少同学会觉得时间还早,同时不少同学也都渴望找到最快最有效备考方法。依据华图多年来上百万学员的实战经验,用一句话来说,备考越早越好,永远不晚。严格来说备考周期至少要三个月,第一阶段夯实基础,将各大模块加申论逐一突破,时间30天;第二阶段真题演练,至少从7月中旬开始,时间30天,找来近三年河南省考及国考真题等真题感受试题难度,找到做题手感;第三阶段有针对性突击,也就是一个查漏补缺的阶段,针对性突破重难点,时间20天;第四阶段考前冲刺,调整心态,找几道模拟题练练手提前进入考试状态,时间10天左右。从时间上来看,6月是打基础备考的黄金时期,各位考生备考务必从现在做起。
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国家公务员考试内容
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查,因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法,但在内容上比“策论”更具有现实针对性,在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述,即论证国家政策或对策的可行性与合理性,侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题,全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能,充分体现了信息时代的特征,也适应国家公务员实际工作的需要。
申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查,因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法,但在内容上比“策论”更具有现实针对性,在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述,即论证国家政策或对策的可行性与合理性,侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题,全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能,充分体现了信息时代的特征,也适应国家公务员实际工作的需要。
申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
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1、内容。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
报考中联部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)等7个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试,考试大纲请在相关招录部门网站查询。
报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员,还将参加专业考试,考试大纲请在考录专题网站,中国银监会、中国证监会网站分别查询。
2、时间地点。公共科目笔试的时间为2013年11月24日。具体安排为:
11月24日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验
11月24日下午 14:00-17:00 申论
7个非通用语职位外语水平考试的时间为:
2013年11月23日下午14:00-16:00
银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为:
2013年11月23日下午14:00-16:00
本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定身份证件(与报名时一致)。缺少证件的报考人员不得参加考试。报考银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位的人员在网上报名时,务必将考点选择为省会城市、自治区首府和直辖市。报考7个非通用语职位的人员在网上报名时,务必将考点选择为北京。
3、成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
(二)面试和专业科目考试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时,招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜,在公共科目笔试成绩公布后,通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后,报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时,报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。对于在职的报考人员,开具所在单位同意报考证明确有困难的,经招录机关同意,可在体检和考察时提供。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
部分招录机关会根据职位特点设置专业科目考试,专业科目考试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。
报考中联部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)等7个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试,考试大纲请在相关招录部门网站查询。
报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员,还将参加专业考试,考试大纲请在考录专题网站,中国银监会、中国证监会网站分别查询。
2、时间地点。公共科目笔试的时间为2013年11月24日。具体安排为:
11月24日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验
11月24日下午 14:00-17:00 申论
7个非通用语职位外语水平考试的时间为:
2013年11月23日下午14:00-16:00
银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为:
2013年11月23日下午14:00-16:00
本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定身份证件(与报名时一致)。缺少证件的报考人员不得参加考试。报考银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位的人员在网上报名时,务必将考点选择为省会城市、自治区首府和直辖市。报考7个非通用语职位的人员在网上报名时,务必将考点选择为北京。
3、成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
(二)面试和专业科目考试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时,招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜,在公共科目笔试成绩公布后,通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后,报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时,报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。对于在职的报考人员,开具所在单位同意报考证明确有困难的,经招录机关同意,可在体检和考察时提供。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
部分招录机关会根据职位特点设置专业科目考试,专业科目考试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。
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