你好,我想咨询一下职业规划方面的事,想通过老师帮我分析一下我比较适合做什么。以此确定自己的目标。 10
我是学网页设计,但不是很喜欢,也不是很擅长。第一份工作是影楼后期,是我们实习期间自己找的,是从零开始学的。在影楼有半年多的时间,学到很多的东西,不管是工作上的还是处理事情...
我是学网页设计,但不是很喜欢,也不是很擅长。第一份工作是影楼后期,是我们实习期间自己找的,是从零开始学的。在影楼有半年多的时间,学到很多的东西,不管是工作上的还是处理事情上,公司做宣传也出去拉过单,有人说过我挺适合做销售的,我很高兴,但又怕又业绩压力。后来就一直想做文员、秘书。运气不错,后来在一家地产公司做文员。最开始一年,整天无所事事,不知自己做什么。不过最近半年工作已经进入正轨了。但是在工作中我也发现自己有很多不足,为人处世、工作能力等等。我不知道如何和上司相处。公司里人际关系复杂等等,让我很不喜欢。工作没有目标,不知道自己擅长什么,我想考取一些证书、参加培训,也不知道选择什么。 我现在很想知道自己适合什么,找到自己的兴趣和爱好。
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关于职业生涯规划,建议你从以下几个方向考虑一下这个问题:
1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评,对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评,了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》,你可以看一下,照此方法规划下自己的职业生涯。
6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法,对你非常有帮助,你也可以去书中寻找答案。
如有问题,欢迎随时沟通!
1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评,对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评,了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》,你可以看一下,照此方法规划下自己的职业生涯。
6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法,对你非常有帮助,你也可以去书中寻找答案。
如有问题,欢迎随时沟通!
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自己的兴趣爱好是什么,只有自己知道。如果你找不到,请先把你的工作当成你的爱好。
比如说你做的文员,其实就有两个分类,一是行政方向,二是文案策划方向。你应该清晰的知道,这两个方向未来的发展都是什么。简单来说,一是杜拉拉,二是叶茂中。---------不知道名字自己百度去。
他们的成功经历是可以复制的,而且都有可参照的标准和执行的力度。能不能做到,因人而异。
最近半年来步入正轨,你应该能够知道为什么会有此感觉。简单来说,你的工作能力得到了上层的认同,你工作的内容越来越实质化。那么现阶段,你主要注意的就是四个字:无可替代。执行标准就是,在你的工作责权范围内,在这个公司,不可能有另外一个人比你做得更好。不管他是老总还是下属。这是很长很长的一大步,做到这个,你就会完全解决掉你适合什么,选择什么的所有问题。
一个人在公司中立足发展的过程:基本立足→做好自己→无可替代→自我超越。
我们都不是富二代官二代,没有那么多的机会可选择,那么我们只能自己制造机会。所谓机会给有准备的人就是如此。你到了无可替代的时候,就会发现,无论是公司内部还是其他工作,你身边有无数个机会,在这个时候,选择啥适合啥才是你应该关心的。
比如说你做的文员,其实就有两个分类,一是行政方向,二是文案策划方向。你应该清晰的知道,这两个方向未来的发展都是什么。简单来说,一是杜拉拉,二是叶茂中。---------不知道名字自己百度去。
他们的成功经历是可以复制的,而且都有可参照的标准和执行的力度。能不能做到,因人而异。
最近半年来步入正轨,你应该能够知道为什么会有此感觉。简单来说,你的工作能力得到了上层的认同,你工作的内容越来越实质化。那么现阶段,你主要注意的就是四个字:无可替代。执行标准就是,在你的工作责权范围内,在这个公司,不可能有另外一个人比你做得更好。不管他是老总还是下属。这是很长很长的一大步,做到这个,你就会完全解决掉你适合什么,选择什么的所有问题。
一个人在公司中立足发展的过程:基本立足→做好自己→无可替代→自我超越。
我们都不是富二代官二代,没有那么多的机会可选择,那么我们只能自己制造机会。所谓机会给有准备的人就是如此。你到了无可替代的时候,就会发现,无论是公司内部还是其他工作,你身边有无数个机会,在这个时候,选择啥适合啥才是你应该关心的。
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