公司在合同期内辞退员工怎么赔偿
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每满一年，赔偿2个月工资，不到半年赔偿一个月工资，比如上了2年一个月，就得多给5个月工资
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提前辞退员工，要按照合同条款，赔付员工双倍工资。当然每一个单位的合同条款规定不同，遇到这种问题，按照签订的合同办事。
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按当初所签合同办理，合同中肯定有对双方任何一方违反合同有相应的赔偿条款，按合同规定就行。
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按合同约定，该怎么补偿就怎么补偿呗！这种情况很正常，按合同和法律规定办，公司违法就去劳动监察部门举报或者直接起诉。
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