公司在合同期内辞退员工怎么赔偿
12个回答
展开全部
你说的这个要看你们当初签合同时合同是怎样规范的,如你任职期间在公司有不良行为等公司是可以单方面解除合同的话,这样你也就无可厚非啦只能执行了。要是没有这样的条文规范的话,你可以和公司协商解决,应该也会对你有些补偿的,公司要是无理由把你辞退的话你可以到仲裁去投诉的到时候会有人替你解答并帮助你得到你应该等到的赔偿的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
公司在合同期内辞退员工应该是赔偿一年一个月的工资,和没有到期的钱,最好还是到劳动仲裁去解决。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
按每工作一年赔偿一个月工资赔偿。比如你在该公司工作了五年,辞退你必须赔偿五个月工资,如果你在该公司工作了十年,就要赔偿十个月的工资,按辞退你时的月工资计算。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
合同期内辞退,需要付单月工资的三倍作为赔偿金
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11951人正在获得一对一解答
石家庄麦田守望1分钟前提交了问题
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题