Question

找个理由请假,什么理由好呢?

Answer 1

病假。请假可以找的理由之一可以是病假。人的一生，总会有身体不好的时候，小到感冒，大到大病，身体一旦敲响了警钟，就意味着身体的机能有了问题，最直接的反映就是身体开始不舒服，这时候，无论你是学生还是职场人，都可以以生病为由向学校或单位请假。特别是身体的情况不好的时候，这个理由让老师或者领导都不好拒绝你的请假，毕竟身体才是革命的本钱哇，身体健康才是大事。作为职场人，请病假也是有工资的哦。
产假。请假可以找的理由之二可以是产假。这个请假的理由只能是女人们的专利了，女性要生育，就可以请产假，产假是国家规定的法定假期，只要你女性因为生育要请产假，任何单位不得拒绝。而且产假期间还得照发工资福利待遇。对于女性朋友来说，这个请假的理由可谓是最有威力的了，我国的法律法规对产假规定的很细，无论女性是正常生育，还是流产，都会有对应的产假期。这是对女性生育权的保护。
陪产假。请假可以找的理由之三可以是陪产假。这个请假的理由可就是男同胞们的专利了。自己的老婆为自己生儿育女了，在老婆的月子期，作为丈夫的男人们可以请陪产假去照顾自己的妻儿。陪产假假期也是带薪假期，工资福利待遇不变。这个假期即是对女性的尊重，也是给男性们规定的责任，也孕育了一个道理，生儿育女不是一个人的事，而是一个家庭的共同责任。

事假。请假可以找的理由之四可以是事假。同样的无论是学生党，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。

年休假。请假可以找的理由之五可以是年休假。我国法律规定，所有的民众都享受休息休假的权利，作为职场人，在职场人辛苦劳作，但也还得主要要劳逸结合，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天了，为了单位作出贡献，但还得给自己的身体一个休息时间。身体休息好了，才能更好的工作，不是吗？

丧假。请假可以找的理由之六可以是丧假。人有生老病死，根据自然规律的发展，生老病死也很正常。无论是学生还是职场人，都可以以家里的至亲去世为由请假。这里的至亲是指直系亲属。对于职场人来说，一般是父母、子女、配偶等去世了，才可以请丧假，当然单位不一样，可能享受的福利不一样，比如有些单位就允许岳父母或者是公婆去世了也可以请丧假，但天数要少一些而已。丧假也是带薪假期，这也是职工们应该享受的权利。

探亲假。请假可以找的理由之七可以是探亲假。假如夫妻二人分在不同的两个地方，不同的两个地方一般是指外省外市，每年都可以享受一定的探亲假，一般天数是20天。或者是你和父母各在一方，也可以享受每四年一次的探亲假。人生在世，有亲人是一种幸福，亲人之间的团聚也是一件大事，为了保护职工的合法权益，单位一般都会允许职工休探亲假。让自己没有后顾之忧。

婚假。请假可以找的理由之八可以是婚假。人生大喜事之一就是结婚。达到法定结婚年龄的情侣爱人，经历了太多后，终于有情人终成眷属，这是大喜事。因此婚假也是一个很好的请假理由。这也是国家法律规定必须保障的假期，结婚大事，总需要时间去好好的谋划，婚姻不是儿戏，好好的张罗张罗，让自己的人生大事深入记忆。这个请假理由也是一个很吉利的事由哦，相信没有谁会阻拦你或者拒绝你。

延长生育假。请假可以找的理由之九可以是延长生育假。这个请假理由也是女人们的专利。这也是国家出台的奖励生育的政策。为了让妈妈们安心照顾自己的宝宝，让妈妈们得到充分地休息，我国很多省市都出台了延长生育假的政策。作为产妇在生育了孩子后，在休完法定的产假后，还可以申请一定期限的延长生育假，照顾孩子，恢复身体。

纯母乳假。请假可以找的理由之十可以是纯母乳假。国家为了提倡产妇用纯母乳喂养孩子，确保孩子的健康茁壮成长，又出台了纯母乳假的政策。这个请假理由也是女人们的专利，只要你是纯母乳喂养你的婴儿，你还可以额外地享受一定的假期。为了母子健康，鼓励妈妈们坚持纯母乳喂养。

哺乳假。请假可以找的理由之十一可以是哺乳假。这个请假理由也是女人们的专利。女性在生完孩子后享受完产假、延长生育假后的一年内，每天都可以享受一个小时的哺乳假，用来喂养和照看自己的孩子，这也是保障母亲和孩子的权利，鼓励生育。确保孩子的茁壮成长。