Question

入职未满一个月，辞职的话，要扣一半的工资，这样合理吗？

Answer 1

这种情况还是比较合理的，因为你刚刚入职就要辞职，实际上你的工作时间是没有满一个月的，而且你直接离职的话是不符合公司的规定的。一般公司都会要求提前一个月提出辞职。因此扣除部分工资还是比较合理的。

Answer 2

不合理。扣这么多不合理。按你与公司签的劳动合同为准。一般你辞职要提前一个月申请，这样大家都矛盾会少很多。

Answer 3

入职未满一个月辞职的话要扣一半的工资，这种当然不合理，正常的情况下，你可以走法律程序，毕竟有合同。

Answer 4

入职未满一个月辞职的话要扣一半工资，这样合理吗？嗯，他肯定有这个规章制度的，因为啥你入职未满一个月有的有的或者是试用期或者试用期还没有结束了，扣你一半工资也是很正常的。

Answer 5

不合理，除非合同有特别约定，否则扣钱是非法的。可以向当地劳动监察部门举报并索赔。