入职未满一个月，辞职的话，要扣一半的工资，这样合理吗？
16个回答
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不合理的，即使是试用期，也不能扣工资
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不合理的，你可以到劳务公司投诉你所在的公司的
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公司这宴中样做肯定不合理，如果你犯了错误，给公司带来了损失，扣工资有情可原裤液，如果是没有犯错，还是要请公司给你一晌纯山个扣工资的理由。
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入职未满一汪物个月，要辞职了，还扣一半工资，那根本就只能拿到一点点钱了，其实如果说没裤圆有规定困纯液实习期的话，你随时可以走人，公司也可以随时炒掉你，如果不合理的，你可以去劳动局起诉
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你也没有干满一个月，当然不能给饥闹你一个月的钱，这公司还行呢，要是我们公和肢改司扣完一半还得扣你500，也有可能你1分钱也拿不到哈哈哈唤判
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