在勾心斗角的职场中，怎样才能得到同事们的尊重？
人生有很多追求，而大部分人的追求需要底气来支撑，所以你就得好好工作，好好赚钱。而钱可谓是人见人爱，那么，你在职场中是否也如人民币般做到人见人爱呢？
我想，这可能有些困难，因为我们每个人都是有个性的人，不可能人见人爱，所以，职场中做好以下几点就好，不必太在意是不是所有人都喜欢自己。
1.不卑不亢
充满自信的去工作！
小B在单位总是唯唯诺诺，怕得罪人，怕做错事，所以做事尽量附和别人，而很少说自己的意见。结果导致领导对他不器重，同事们对他不尊重。
其实这样的性格在职场是很容易吃亏的，这是不自信的典型表现。在职场中，个性和魅力太都很重要，聪明的职场人士是不卑不亢的。
首先认清自己的定位及职责，千万不要班门弄斧。对自己不清楚、不明白的问题，要保持学习态度，不懂就问，有多大能力做多大事。不断提高自己的专业水平，把“围着同事转”变为“以能力为中心”。
其次不要急于表现自己，也不要带着功利心去和别人交往。现在职场人都很聪明，小则别人不理会，大则挖个坑，让你失态，最后可能会一败。所以正大光明和人交往，才能得到别人的尊重。
三是学会拒绝，做好分内之事，如果有空闲时间可以适当帮同事一下，如果没有就请直接拒绝。不做没有意义的事情，多读书充实、提高自己。只有你够专业才会自信，你自信的话才会让人信服，获得尊重。
最后，改变自己的工作方式，复杂的事情简单做，简单的事情用心做，把事情办妥，办好，不让领导操心，比你跪舔领导更强。
2.要有团队精神
有团队才有自己！
团队精神是全体成员的向心力、凝聚力，是职场不可或缺的。它是个体利益和整体利益的统一，最终转化为自己的利益。所以，在职场中，一定要有团队精神。
一是要明白合作才能共赢。因为要成为一个好的合作对象，得明白这个世界的利益不是恒定的，而是通过合作、通过提高效率和优化资源配置予以增多的。在一个团队中要互相帮助，而不是相互拆台，这样才能实现目标，实现共赢。
二是不能以自我为中心。在一个团队中，每个人都有自己的岗位和角色，缺了谁都不行，要配合其他队员共同完成工作，而不能要求事事都以自已为中心。
三是当团队出现问题时不要着急划清责任，而是想着如何补救，如何解决，如何让损失降到最低。每个队员都是肩并肩背靠背作战的兄弟姐妹们中的一员，只有共同努力，才能渡过难关。
3.永远不要低估任何人
宁看高看，不可低估！
所谓天外有天，人外有人，一山更比一山高，你即使再能干还会有比你更能干的人。所以在职场中，要时刻保持谦虚，千万不能低估任何人，每个人都是有自己存在的价值的。
如果认为自己的工作能力很强，业绩也远比别人优秀，不需要再跟人学习了，那就大错特错了。
在单位中，有很多有能力的人是很低调的。如果你觉得单位中某个人整天无所事事，打游戏、闲逛，从而轻视他，那你就错了。老板比你精明，你看到的老板会看不到？这样的人肯定有其安身立命的资本，你要学会观察学习而不是轻视。
活到老，学到老，不管是在任何地方，请不要低估任何人。
活到老，学到老！
