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没有签订劳动合同,员工可以随时辞职的,并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。和用人单位协商不能解决的,可以到劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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有打卡记录吧,或者有同事作证,工作一个月首先要有证据能够证明,不给工资可以到劳动局告发的,再说刚进公司不可能马上签合同。
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这种情况如果一直拖欠子不给你钱。或者是没有签合同,他就不承认你们之间的这份关系,可以去劳务局去告他。
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这种情况可以去劳动局投诉,一般这种情况都会及时给你解决的
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