Question

对我很好的领导离职想带走我，我该跟他走吗？

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Answer 1

如果你跟着领导走是有前途的，那你可以跟着他走。但如果你跟着他走，未来是不确定的，那我不介意你跟着他走，领导对你再好，或者他在公司的能力再高，也不能意味着他个人的创业能力就很好，所以你要谨慎地去考虑这个问题，既不能伤了感情，也不能丢了前程。

跟着领导走，他能够给你更好的待遇，给你更好的前程，那就跟他走。

如果你的领导是要跳槽去一家更大更好的公司，并且希望你跟着他继续做他的助手，那么我认为你可以跟着他走，因为你跟他走同样你的职业也升了一级，你可以到更大的公司去，并且有他罩着你，你到了新公司也不用担心被同事们排挤等等，而且那家公司比你现在的公司更好，你都不需要自己面试进去，你的领导可以直接带你进去，在这种情况下就可以跟他走。

如果跟着领导走，未来是不确定的，就要谨慎考虑。

比如你的领导可能想自己创业，但你认为他还没有达到那个能力，他是希望你可以跟着他一起，这个时候你就要谨慎考虑了，如果你有家要养，尤其是有妻儿有孩子，有房贷有车贷的人，不建议你跟着你的领导去，你可以推心置腹的告诉他，你现在的压力比较大，如果跟着他出去的话风险很大，怕没有办法养家，希望他可以理解你，并告知他到等到你压力小一些，你肯定跟着他去干。

如果你是一个比较求稳的人，就不用跟着这个领导走。

每个人的性格都是不一样的，有些人在职场上属于狼喜欢竞争，而有些人属于老黄牛，他喜欢默默的耕耘着自己的一亩三分地，他也能做得很好，如果你是属于后者的话，就不建议你跟着你的领导出去了，因为你跟着他出去意味着竞争，意味着你要像一头狼一样，那这并不符合你自己本身的性格，你去改变的话会特别的痛苦的，因此如果你是属于一个比较求稳的人，就不介意你跟着你领导走。

Answer 2

应该。因为这位领导很器重你，跟他走或许会有更好的发展，所以你应该跟他走。

Answer 3

如果前景非常的不错，是可以跟他走的。如果你是他的心腹，最好还是跟，留下来也不会有好的下场。

Answer 4

我认为这个时候你可以考虑以后的前景，如果这个领导他的实力特别优秀，我认为这个时候你可以跟他走，这样你可以有一个更好的前途。