Question

刚入职为什么薪资不同？

Answer 1

新员工比老员工工资高，无非就是以下几个原因：

1、老员工能力太差，需要招聘新入职的员工调整员工队伍结构。

2、公司薪酬定位偏低，但为了吸引人才，不得不拉高薪酬分位高薪聘请新人。

3、公司内部涨薪名额少比例低，没有有效调薪机制，而针对新员工如果不高薪聘请基本无人问津。

4、公司就是不想给老员工加薪，想利用新员工刺激老员工离职。

5、喜新厌旧是很多领导的思维，跟在身边的人总是觉得有欠缺。

6、外来的和尚好念经，认为老员工就是不行，无法给高薪。

碰到这种情况，听起来确实让人挺气愤，但是气愤解决不了问题，该怎么办呢：

1、继续等待，有良知的公司都会意识到员工薪资倒挂问题，既然新员工都这么高了，老员工也会慢慢涨起来的，慢慢来，该有的都会有。

2、放平心态，新员工虽说看着工资高，但是他们至少要1年之后再涨薪，1年之后说不定你的工资已经高于他们了，职业还是要看长远的。

3、适当争取，大家好才是真的好，新员工都高薪了，没理由不给我们涨薪，适当的时候跟领导提，这不是更有底气说了，我就是要有新员工那么高的工资。

4、敢于离职，如果公司的态度就是不给老员工加薪，只高薪招聘新员工，这样的公司不待也罢，果断离职，也去其他公司当新员工去，按市场行情给自己定一个身价，也搞高薪定了去。

Answer 2

刚入职为什么薪资不同。
首先入职的岗位不同，或者个人能力不同，领导会根据入职的需要来给人员定工资的。
这个入职的时候都是可以和领导来谈的。

Answer 3

天津新入职的公务员工资非常的高，像我们郊区的工资一个月在4500元左右。而市区的工资大约在6000元左右，这还只是刚刚入职的工资，后面随着你的工龄的增长，他们的工资还会有所提高的。

Answer 4

天津新入职公务员工资怎么样，不同区分别是多少，百度过了还是不知道，希望各位前辈帮忙指点一下？ 天津新入职的公务员工资非常的高，像我们郊区的工资一个月在4500元左右。而市区的工资大约在6000元左右，这还只是刚刚入职的工资，后面随着你的工龄的增长，他们的工资还会有所提高的。