Question

向公司提出辞职申请后，公司不批准，该怎么办？

Answer 1

劳动者提出解除劳动关系，大体分三种情况，到期双方劳动关系解除，不需要经过用人单位的批准或同意： 　　1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）、办理离职手续等； 　　2、依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准，到期双方劳动合同解除。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续； 　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

Answer 2

遇到这种情况下，你可以向有关的这一个劳动保障部门寻求他们的帮助，他们肯定会主动帮助到你的。

Answer 3

劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决。

Answer 4

你提出离职申请，只要是按照合同履行的，提前一个月递交离职申请，到时间之后离职公司也要发放相应的工资。

Answer 5

你向公司提出辞职申请后，公司对不批，那么你可以向劳动局反映向劳动大队反映，因为辞职是根据公司的流程，每个人都可以辞职走的，这个毋庸置疑的，他没有理由不批准你找，你只要提前一个月交接清楚你的工作就可以了。