Question

入职一周就离职的危害是什么？

Answer 1

入职一周就离职的危害如下

1、从公司角度来讲，对于公司层面的损失，无非就是花了精力培训新人，浪费了人力资源。

2、同时新人之前做的工作，还得找人来对接，整个流程还是比较麻烦的。这也是为什么很多公司，在新人入职时，压一个月工资的原因，不仅如此，为了留住员工，避免损失，很多公司绩效或提成，都可能年终才能发放。

3、从个人层面讲，入职一周就离职会对个人的信誉造成一定的影响。

4、其次，入职一周就离职后，会因为信誉问题，很难找到下一份工作，找不到工作，生存问题就很难解决。

5、最后，员工入职后，短期内又离职，对个人的影响比对公司的影响要更大。遇到一些无良老板，可能还会克扣工资。