很多时候做事是出力不讨好，我该怎么办呢?
我们是人情社会一个人内心的想法被别人看穿，在工作中处处容易受支配，原因是处事方式太模糊。那么，如何才能成为高手的处事方式呢？怎样才能做到为人处事不拘泥。总是看透内心，处处受支配，不使劲讨好吗？为人处世的核心是做人，做好人，做好工作，才能真正做好工作事实上，“为人处事”一词很少单独使用，通常被称为为人处事或为人处事。
人是人，“处”是处理、接触，“世界”是外部环境和各种事物。总的来说，这意味着一个人生活在世界上，处理事情和处理事情的方式和方法是积极和消极的。为人先，处事后，这告诉我们人是第一，工作的核心是人。它包含多种维度。为人处世，要好好练习待人的能力，才能与社交和人相处以“对自己的要求”工作，以做好自我管理为前提工作人软弱的话，只有自己先做某事，得到什么结果，才能得到作为事情结果说话的权利和机会人排在第一位的话，有成为人的秘诀吗？
最重要的八个字是“严于律己”，人们的痛苦往往是因为对他人的要求太高，对自己过于宽容，甚至纵容。当我们不再要求别人的时候，不会把希望寄托在别人身上。这样就不会被别人伤害。另外，可以把心收回自己，努力做好自己。这样处事自然会得到别人的认可和尊重。只有尊重别人的想法和习惯，兼顾各方不同的意见，才能谋求共识因为每个人的立场不同，出发点不同，目标不同，所以要想办事有余地，就要在各方面兼顾不同的意见和诉求的同时，找到谋求共同利益的道路。凡事要先确定“生辰八字”。也就是说，这是谁的工作，应该以谁为主，以谁的利益为主凡事要让对方先表达。
引导对方充分表达，不要打扰别人理解对方的想法、意见、问题、痛点、诉求，甚至信仰找对方最重要的一点，探询对方可以商量的内容了解对方的习惯、脾气、性格和出现问题的思维习惯兼顾各方不同意见和诉求，先寻求共识，然后达成共识，最后谋求共同利益找共同点的困难不是找共同点，而是有差异。能与他人兼容并不是一件简单的事情。这需要克制求道和心、包容的量，以及把自己当好师傅的欲望。以共同利益为主尊重和照顾各方面的利益，很有说服力办事的核心是利益，寻找共同点的目的也是为了满足共同利益和各自的利益但这还不够。
