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上班期间突发疾病,这种情况下是属于工伤的,不过因为自身身体因素,可以先找公司进行协商的,如果协商不成,是可以去起诉公司进行赔偿协议的
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一般会,工作期间内,属于工伤,但是也要符合工伤认定,还有就是公司有没有给你缴纳工伤险。
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上班期间突发脑溢血,公司应该赔偿吗?应该赔偿吧,因为在这是在工作期间,工作期间出了任何问题,公司都应该负责任的吧?。
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