Question

产假期间社保由公司承担还是个人承担？

Answer 1

你好朋友，产假是法 定的生产完孩子应享受的假期，社保当然是公司交，你又没有离职，只是在休产假，假期过后就去上班了，谢谢
。

Answer 2

产假期间你还是一样是属于公司的员工，社保也和你没休产假时一样，各出部分！ 《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。 一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是： 1、 养老保险 2、医疗保险 3、工伤保险 4、失业保险 5、生育保险等五险。 二、一金是：公积金。 如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。

Answer 3

产假属于劳动法规定的假期，
产假期间员工工资正常发放，社保由公司正常缴纳，由公司承担。

Answer 4

寒假期间，在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费。部分由单位承担，如果产假期间领取生育津贴的单位无。全科扣个人缴纳部分，此时劳动者应该把个人的部分交给单位。但是呢，单位缴费部分，劳动者无需承担。

Answer 5

女职工产假期间社保应该由公司承担。
1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；用人单位不得解除劳动合同；产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系，应该享受国家规定的待遇；