Question

我可以以公司不缴纳社保为由，而解除劳动不去上班吗？

公司没有给我缴纳试用期的社保，我可以以此为由解除劳动合同，不去上班，并且让公司支付补偿金吗？该怎么做？

Answer 1

试用期没来就可以不用缴纳社保的，要试用合格签订正式的合同才交，不能因为这个理由不去上班。

Answer 2

公司未交社保辞职马上走可以吗

劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 3

我可以以公司不缴纳社保为由而解除劳动合同，不去上班儿吗？可以呀。这个完全可以的，因为公司他已经违反了劳动规定。

Answer 4

我可以以公司不缴纳社保为由，而解除劳动不去上班吗？公司不缴纳社保是公司的错，而你以公司不缴纳社保为由，不去劳动，不去上班，那是错误的。

Answer 5

我觉得如果公司里边没有按照合同约定给你交纳这些保险的话，你就可以选择不去上班自动解聘。但是我觉得你为什么不到劳动部门去申诉一下呢？这个可以有效的保障你的利益。