进入职场如何迅速拓展人脉关系?
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1、人脉关系本质上是价值互通的过程,想要建立良好的人际关系,首要要明确自己的价值及对外的输出,如果一个人一直无法为别人带来价值,无论这个价值大小与否,他都将很难建立起属于自己的圈子
2、善于发现并欣赏别人的特质、优点等,每个人的性格、风格都是不一样的,如果你能在相处中发现更多有关对方的细节之处,例如做事稳当、遇事冷静,对此表达欣赏,时间长了,自然也能得到对方的良性回馈
3、打造自己的IP,很多时候,我们提起某个人,都会对他有个共同的认知,比如他很擅长沟通,这个认知就是我们需要向外界传达的“IP”,同时还需要通过各种他人可以客观看到的事件,去强化这个认知,就像打广告,从小平台广告到商圈广告,扩大范围,为自己带来更多机会
2、善于发现并欣赏别人的特质、优点等,每个人的性格、风格都是不一样的,如果你能在相处中发现更多有关对方的细节之处,例如做事稳当、遇事冷静,对此表达欣赏,时间长了,自然也能得到对方的良性回馈
3、打造自己的IP,很多时候,我们提起某个人,都会对他有个共同的认知,比如他很擅长沟通,这个认知就是我们需要向外界传达的“IP”,同时还需要通过各种他人可以客观看到的事件,去强化这个认知,就像打广告,从小平台广告到商圈广告,扩大范围,为自己带来更多机会
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一、多参加一些场合活动
不管你在工作中有多大的能力,一旦不参与拓展人脉的活动,是不会交到很多有用的朋友的,就算自己偶尔认识一些朋友,对自己的工作也没有什么帮助,是很难让自己的人脉关系得到拓展的;在参加一些活动时,遇到的往往都是圈子里的人,这样认识的朋友跟自己才有共同的爱好或者需求,才会有业务上合作的可能;因此,大家可以多多参加一些场合活动来拓展自己的人脉。
二、拓展人脉时要有自己的标准
大家在职场中混,并不是说认识的人越多越好,也不是人脉关系越广越好,自己在拓展人脉时,一定要有一个标准,控制在一定的范围之内才可以,通过这样的过滤之后,再结识的人才是有需求的朋友,当自己学会和这些人搞好关系时,自己的事业发展的才会越来越顺利;因此,大家在拓展人脉时,不要忙目的结交朋友,而是有选择标准的去认识才可以。
三、拓展人脉时要学会重点突破
在不同的人生阶段,每个人需要的人际关系也是不同时的,在处理人脉关系时,每个阶段都要有重点才可以,当自己的工作方向在某个领域时,自己的结交的朋友就必须和这个领域相关才可以,一旦自己能够在这个特点的领域里,不断的持续认识新朋友,对自己的业务或者能力是有非常大的价值的;因此,大家在拓展自己的人脉关系时,要明白在某个领域里重点突破。
四、拓展人脉时要明白先舍后得
大家在职场中不管混得怎么样,每个月都不要忘记拿出一部分工资,用来建立自己的人脉关系;当自己学会拿出一部分收入来建立自己的人脉时,自己和大家的关系才会越来越好,在自己遇到需要帮助的事情时,别人才会更愿意帮助你,这才是对自己有用的人脉关系;因此,大家在拓展自己的人脉关系时,要明白先舍后得的道理。
不管你在工作中有多大的能力,一旦不参与拓展人脉的活动,是不会交到很多有用的朋友的,就算自己偶尔认识一些朋友,对自己的工作也没有什么帮助,是很难让自己的人脉关系得到拓展的;在参加一些活动时,遇到的往往都是圈子里的人,这样认识的朋友跟自己才有共同的爱好或者需求,才会有业务上合作的可能;因此,大家可以多多参加一些场合活动来拓展自己的人脉。
二、拓展人脉时要有自己的标准
大家在职场中混,并不是说认识的人越多越好,也不是人脉关系越广越好,自己在拓展人脉时,一定要有一个标准,控制在一定的范围之内才可以,通过这样的过滤之后,再结识的人才是有需求的朋友,当自己学会和这些人搞好关系时,自己的事业发展的才会越来越顺利;因此,大家在拓展人脉时,不要忙目的结交朋友,而是有选择标准的去认识才可以。
三、拓展人脉时要学会重点突破
在不同的人生阶段,每个人需要的人际关系也是不同时的,在处理人脉关系时,每个阶段都要有重点才可以,当自己的工作方向在某个领域时,自己的结交的朋友就必须和这个领域相关才可以,一旦自己能够在这个特点的领域里,不断的持续认识新朋友,对自己的业务或者能力是有非常大的价值的;因此,大家在拓展自己的人脉关系时,要明白在某个领域里重点突破。
四、拓展人脉时要明白先舍后得
大家在职场中不管混得怎么样,每个月都不要忘记拿出一部分工资,用来建立自己的人脉关系;当自己学会拿出一部分收入来建立自己的人脉时,自己和大家的关系才会越来越好,在自己遇到需要帮助的事情时,别人才会更愿意帮助你,这才是对自己有用的人脉关系;因此,大家在拓展自己的人脉关系时,要明白先舍后得的道理。
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一、不散布负面传闻
有时候,同事一不小心把自己知道的职场“小秘密”,
偷偷告诉你,你该怎么办呢?
千万不要不分场合地把没有根据的负面传闻传播出去,
否则同事虽然明面上不说,
却很容易让你失去别人的信任。
还有就是,当你的个人感情或者职业发展出现问题,
也不要到处诉苦,把同事关系当作职场友谊,
以免成为办公室的注目焦点,
给老板造成问题员工的印象。
二、主动联络同事
积极主动地联系你想认识的同事,可以扩大你的人际圈。
有些职场人,见到职场高手,就退避三舍,
害怕与对方交流沟通。
其实大可不必,如果你想进一步认识某个同事,
尽量找机会直接与同事碰面,
与对方面谈,以此增进交情。
比如你可以利用休息时间,去找对方谈一谈事情,
以此来减少与同事之间的羁绊,
当然,这一切需要你主动联络,
并通过面部表情、身体语言、语调高低,
更丰富、更有效地表达出内容和情感,
让对方感受到真诚,从而提高沟通效果和质量。
有时候,同事一不小心把自己知道的职场“小秘密”,
偷偷告诉你,你该怎么办呢?
千万不要不分场合地把没有根据的负面传闻传播出去,
否则同事虽然明面上不说,
却很容易让你失去别人的信任。
还有就是,当你的个人感情或者职业发展出现问题,
也不要到处诉苦,把同事关系当作职场友谊,
以免成为办公室的注目焦点,
给老板造成问题员工的印象。
二、主动联络同事
积极主动地联系你想认识的同事,可以扩大你的人际圈。
有些职场人,见到职场高手,就退避三舍,
害怕与对方交流沟通。
其实大可不必,如果你想进一步认识某个同事,
尽量找机会直接与同事碰面,
与对方面谈,以此增进交情。
比如你可以利用休息时间,去找对方谈一谈事情,
以此来减少与同事之间的羁绊,
当然,这一切需要你主动联络,
并通过面部表情、身体语言、语调高低,
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