进入职场如何迅速拓展人脉关系?
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有两点是建立和发展关系的前提:第一,人脉的资源离不开对自己职业和事业的规划,在工作中中首先和同事要互相需要,只有你的需要,而无他人的需要,这样的关系是淡漠的,暂时的,甚至没什么作用的,做人做到他人需要你,就行了;第二,自身的亲和力,如果你总能给他人带去愉快,相对来说人脉扩展中会比较顺利,生活中,那些被称为”见面熟“的人就是这样。
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有工作能力的可以用工作能力,但是在老同志面前要谦虚,没有工作能力的可以采用点面扩散,先寻找志同道合的人,打下基础,然后挨个击破,直至全公司沦陷。主要是跟着公司的风气走。如果太独树一帜的话,难免会落人口舌。不要想着去改变环境,什么位置就干什么什么位置的事。领导和同事也不喜欢你插手他的工作,除非是领导让你做的。
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到一家新的公司后,工作状态不是很好,需要一个多月的时间才能正式融入到团队之中;他发现,许多新入职的员工也面临这种问题。鉴于自己也有类似经历,他很能理解这些新员工的感受和需求,心想“如果我能够帮助新员工尽快适应公司,对新员工和公司而言,不是一件好事吗”?于是,他主动找新员工聊天,整理他们的问题,并收集公司各部门领导的建议和意见,汇总起来之后便形成了一份简单的新员工入职培训资料,并发给了新同事。由于这份资料实用性很强,比之前的培训资料更有针对性,因此还成为了公司正式使用的培训资料。最终的结果是,该同事不仅帮助公司整理了一份优秀的培训资料,还认识了各部门的负责人,给大家留下了很好的印象。新同事认为他乐于助人、容易亲近,领导们认为他耐心细致、责任心强。
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进入职场要想迅速拓展人脉关系,首先,要努力成长,让自己变得优秀;其次,尽可能多地参加社交活动,多与其他人互动;第三,多创造价值共同点,用价值来升级人脉关系。
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进入职场,想要迅速扩展人脉关系。除了要多和身边的同事多沟通交流以外。还要和身边的同行多沟通交流。这样才能够迅速拓展人脉关系。
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