勤奋和努力的人，在职场中会很吃香吗？
能在职场混得好的人，没有一个是“简单角色”，他们总会有某方面的特长，某方面的能力很强。很多人不服气，有能力就了不起啊？就算我只是一个普通员工，只要我每天勤奋努力、兢兢业业，也总会有出人头地的一天。话是这么说，不过有以下3种能力的人，在职场还真的很吃香。
一、放眼未来的能力。
什么是放眼未来的能力？简单来说，就是有远见，并且舍得自我投资，因为他们很清楚，在如今的时代，投资自己是最正确的选择。放眼未来能力越强的人，就越会谨慎地挑选每一种提升效率的工具，舍得花精力，去创造一个适合深度工作的环境，以便可以随时进入学习状态。
很多人都是走一步看一步，只在乎眼前的利益得失，下班后不是追剧就是打游戏，从没有考虑过以后的事情。而聪明人则舍得花时间，去提升工作能力的相关技能，他们愿意将时间用在提升自己身上，并且他们不会因学习的时长和耗费的精力，像普通人一样感到惋惜，而是觉得非常值得。
聪明人舍得花金钱来获取各种资源，来培养自己的技能，他们懂得一时的投入会带来一生的收益。总之，放眼未来的能力很强的职场人士，绝对会在当下好好培养自己的技能，这样才不会错过未来的机会。
二、自律的能力。
很多人会奇怪，自律也能算得上一种能力吗？这不是每个人想做就能够做到的事吗？话虽如此，但是职场中能够坚持一直自律的人，肯定不多。有很多人做事，做到一半的时候就牢骚满腹，甚至是“半途而废”。更有甚者，本来就是属于自己工作职责范围内的事情，也推三阻四，想要把工作推给别人去做。像这种行为就是典型的不自律的表现，并且有这种表现的人在职场上比比皆是。
而那些有自律能力的人，他们往往能够得到领导的认可，原因很简单，因为他们做每一件事，都能够非常自律地从头到尾做好，这也就意味着他们的 ，所以自然更容易得到领导的认可。
没有自律能力的人，做事做到一半的时候，就让别人接手了，这种行为其实是非常容易让自己吃亏的，毕竟功劳就是别人的，与你无关。
三、自主解决问题的能力。
职场上有很多人都有一个坏习惯，那就是一旦遇到了什么有些麻烦的问题，想都没想就马上去找同事或者领导询问，从来没有想过自己先尝试着解决看看，这种行为在职场新人上尤为常见。
有很多职场人士都缺乏自主解决问题的能力，其实这种能力很好培养，也很容易让领导对你刮目相看。你要知道如今是互联网的时代，实际上你遇到的大多数问题，都可以通过网络来解决，例如你可以去网上找一下相关的解决方案，毕竟你碰到的问题，肯定有“前辈”经历过，他们自然有了解决之道，就算不能帮你从根本上解决问题，也至少能够给你提供解决问题的思路，让你少走许多弯路。
拥有自主解决问题的能力的员工，是非常容易受领导喜欢、赏识的，毕竟这样的员工在工作效率上肯定是要比其他普通员工要更高的，能够为团队创造更多的价值，这显然是领导非常乐意看到的。
