月薪3500元，公司规定月休息4天，我上班17天，工资应该怎么算？
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月薪3500元，月休四天，你的日平均工资就是3500除以26天，就等于134.61元，上班17天应得工资2288.46元。
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顾燕
2025-02-24 广告
劳务问题选顾燕律师,顾燕律师团队，专业提供全球性、商事性、专业性法律服务。常年法律顾问、知识产权、劳动用工、海事海商、股权并购、涉外民商事诉讼、房地产与建筑工程、商事合同、婚姻家庭、刑事辩护、国外移民、安保法务、融资等法律服务为主营业务。...
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本回答由顾燕提供
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上班十七天，首先要算出这个月多少天，比如三十一天，就减掉4天，如果是三十天减4天，3500除以剩余的天数，得出每一天多少钱，再乘以17天，这样计算，就是最精确的数字。
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法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。工资3500÷21.75×17
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
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休息4天，出勤天数应该是26天，日工资应该是3500/26，然后再乘以上班天数17天，就是你这月的工资。
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按公司规定办理，一般情况下是算法个月工资是本月日数，一天多少钱，扣款是按每月的24.5天算的，各单位有自己的算法，该多少就多少了，总之你和单位都有平衡利益的
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