公司法人变更后合同还有效吗

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在现实生活中,公司因为发展方向,又或者是各种原因变更公司法人的,劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。因此,公司法定代表人的变更。不会影响公司在劳动合同中的所享有的权利和需要承担的义务。原来法定代表人与劳动者签订的合同,在公司法定代表人变更之后,依然有效。除了变更法定代表人不会影响劳动合同的履行外,用人单位变更名称、主要负责人,又或者是投资人,也不会影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
李温柔r夏清纯

2021-12-06 · TA获得超过2911个赞
知道大有可为答主
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法人虽然有些僵硬的变更,但是呢合同依然有效,为什么这么说呢?因为订立合同是以单位为依据的,你只是法人变更,你单位有没有解除禁赛?
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