Question

小学教师资格证面试怎么评分

Answer 1

小学教师资格面试评分方法：

教师资格证面试分值及评分标准是职业认知占5分，心理素质占10分，仪表仪态占10分，言语表达15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占25分。最后的教学评价占10分。

面试方法：

采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

面试流程：

候考抽题备课回答规定问题试讲/演示答辩评分。

扩展资料：

教师资格各学段难度差异怎样？怎么选比较好？

高中教师资格证

难度：难度最大

原因：笔试考三科，需要更多精力备考。

可教范围：高中、初中、中职文化课、小学

初中教师资格证

难度：难度第二

原因：笔试考三科，科目一、二和高中一样，科目三难度比高中小，但是考试内容范围差不多。

可教范围：初中、小学

小学教师资格证

难度：难度较小

原因：笔试考两科，笔面试综合而言，算难度最小的。

可教范围：小学 （注：小学教师证不适用于幼儿园）

幼儿教师资格证

难度：笔试难度较小，面试难度较大

原因：笔试考两科，面试考弹唱等专业才艺能力。

可教范围：幼儿园

建议：有把握的话尽量往高了考，等级越高，机会越多。选择报考科目时，最好选择与自己专业相关的学科（有利于考编），或者是主课（就业市场更广）。

Answer 2

教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。

小学教资面试评分标准如下：
1、职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。
2、心理素质：积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变能力。
3、仪表仪态：行为举止自然大方，有亲和力；衣饰得体，符合教师的职业特点。
4、言语表达：教学语音规范，口齿清楚，语速适宜；表达准确、简洁、流浪，语言具有感染力；善于倾听，并能做出恰当的回应。
5、思维品质：思维严密，条理清晰，逻辑性强；能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。
6、教学设计：教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出；能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。
7、教学实施：教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏；知识讲授准确，能基本完成教学任务；能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法；能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学；板书工整规范、布局合理。
8、教学评价：能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈；能够对自己的教学过程进行反思，作出比较客观的评价。