Question

如果经常被要求加班完成同事吩咐的工作，是应该都拒绝吗？

Answer 1

其实，这几乎是职场的一个潜规则了，对于新人更是如此，是走向牛逼职场大牛的必经之路，如果你把这种工作界定得太清楚的话，或者计较得太细致的话，不仅对你职场发展不利，也对你的个人人际交往不利，同时也对你的个人能力提升不利，当然我们可以深入的分析一下这个问题：

1、这些工作是否在一定程度上影响了你本职的工作，如果有影响，而且影响很大，例如因为这些额外的工作导致你自己本职的工作无法正常完成，我觉得你是有足够的理由拒绝的，因为这个毕竟不是属于既定的考核范围，但是拒绝的方式建议还是尽量照顾别人的面子和情绪一点，因为你是新人，因为你是新人，因为你是新人，就这么简单，你需要依靠他们的地方和机会还有很多，换句话说，你得罪不起他们，不管是中国人还是外国人，归根结底都是人，人性的弱点是一样的，都好面子，都好逸恶劳，都喜欢占便宜，说不同的是国人更狡猾一点，老外可能更直白一点（根据书上对老外的描述，本人没有太多的接触过外国人，仅是推断），在委婉的沟通中要坚决的说“不”，这个很重要，既表达了你很想帮助他们，但是有要告诉他们自己是多么的身不由己，分身无力，一般做到这种程度，别人也不是傻子，总是会有个台阶就下了的，如果是那种不分是非的人，得罪了也就得罪了，因为如果他自己要尊严的话，也不会那么固执的为难你，所以不要太过在意了。

2、如果这些工作并不影响你的本职工作的正常完成，那是否就意味着就必须接受呢？那也得分两种情况来看，第一是这种工作是否对你的能力和人际交往有提升，这个是需要考虑的，也就是说你累了一场至少是有所收获的，要么收获了处事的能力，要么收获了珍贵的友情，或者打开了自己将来晋升的通道，这种类型的额外工作，我认为是可以做的，因为谁都有求人的时候，谁都有自己能力不够的局限；第二是这些额外的工作对你一定价值都没有，是一些琐碎的杂事，不但会占用你大量的时间，也在某种程度上会消耗掉你对工作的热情，且是他们故意用来刁难你的一种手段，那你大可明智的拒绝，因为做一个职场老好人的成本也是很高的，很多时候会让你沦为一种可有可无的境地，最要命的是久而久之你自己也这样来界定自己的存在的价值，那你的未来也就被自己盖上了一个无形的玻璃顶，你为自己设了一个限，而且很难超越，无法逃脱。

Answer 2

这个问题也就是说经常被要求加班完成同事吩咐的工作。是否应该拒绝这要根据环境的实际情况而定的。首先我们说一个环境经常安排加班，一般是有两种因素的，一个是这份工作效益非常的好，工作非常的忙，这是一件好事，如果大家都同时安排加班或者有报酬的话。我觉得你又对这个工作认可的话，那就应该积极的参与这个加班工作。即便是同事吩咐的那也是跟大家有直接的关系，也就是说你们说明是挣效益工资的，这种情况下，我觉得既然你选择了这个职场，那是应该。积极的参与加班工作的二另一方面，如果说环境当中大家都很轻松，只安排你一个人或者一两个人去经常加班的话，我觉得那就要加以分析，如果说是重用，你我觉得加班写一些东西或者是做一些事情，那是可以的，如果是加班劳动。大家的事情让你少数人去做，我觉得这样。就不应该了，那就应该。婉言的拒绝。也就是说，任何一个事情首先我们要权衡利弊。如果不是针对个人。企业或者是一个职场中。工作忙碌，其实是一件好的事情。

Answer 3

如果经常被要求加班完成同事。分组的工作是应该都拒绝吗？我觉得不应该拒绝吧，这是工作分内的事情。

Answer 4

应该拒绝，虽说帮助别人是一种美德，但是也没必要事事都做到哦！那样岂不是要被累死。

Answer 5

应该拒绝，过多的加班是不合理的，应该拒绝。