千万别介绍亲戚朋友进公司上班,为什么呢?
我的意见是:让走公司正常招聘渠道应聘即可,不要走‘关系介绍’,也不要跟朋友担保说一定能进来或者一定干得好。一般来说,关系好的、或者亲密关系的人,企业尽量会避免放在同部门。
如果朋友问你公司请你情况,可以如实告诉,好的和不好的都可以说;让走正常招聘渠道,也是为了避开两者的关联,最后要不要应聘、能不能录取、是他的选择和实力,进来后干不干的如意也跟你没关系。
我现在就遇到了问题。介绍了亲戚去自己所在的公司上班。本以为工作内容简单,很快可以上手,无奈带他的领导觉得他上手慢,但是还得忍耐着继续教。我作为一个中间人,左右为难。真正明白了介绍人进公司自己是要担责任的。他做得好,还好说;他做得不好,我一边帮他和他的领导说好听的,一边底下也辅导他,真心累!目前也没有其他的办法,只能硬着头皮让亲戚努力学,多鼓励他。
如果是关系挺好的朋友的话,,那么在一个公司也是有好处的,一个人在一个企业当中,除了自己要搞好人际关系,努力工作干出业绩之外,及时了解各方面的动态和信息也非常重要。如果多了一位朋友在自己的企业工作,那么你就多了两只耳朵和一双眼睛,可以更加全面地了解到各方面的资讯与信息,以便于自己做出正确的决策。
如果非要介绍,尽量不在一个部门,避开任何利益冲突。不好处就是你要是引荐了,以后有什么事情你绝对会连坐滴,投资担保,你就是那个担保人,正主找不到就找你。所以说不在同一个部门,而且工作接触不多,其实还可以。就当作在公司多一个自己的伙伴。