Question

领导不认可自己的工作，有哪些解决方法？

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Answer 1

没必要再工作了，你的工作不被认可。努力也是徒劳，可能是领导上班没看到你。或者没看到你努力工作。你认为你有这样的问题吗，大笑或看手机都不是问题。但就是在领导的眼皮底下做这些事情。领导爱看这些东西吗，他会不会有这样的印象，可能是因为领导看不到你工作的效果。你的工作有效吗，如何评价自己的效果，这不是一项容易的任务。

你自己的评价结果和领导的评价结果差距很大，我推荐一个简单的评价方法。你的工作有什么变化，到什么程度，如果回答不出来，可以听听同事的个人简介评论。你执行领导的要求了吗，你可以马上反驳我。我总是言出必行。我怎么敢违反，你不能违背文件上写的，会议上强调的东西，马上写进你的工作计划，付诸行动。但有时候，领导的要求是在谈话中提出的，甚至是在抽烟聊天的时候。

你当时有没有听到，有没有写下来。你让领导的期望随着缕缕青烟在空中飘荡吗，如果只记住领导在会议和文件中强调的工作，是远远不够的。你必须把领导的所有要求都写下来，并认真执行。否则一年后，他觉得跟你说话的时候强调了几件事，你根本就没做。他能对你满意并认可你吗，你如何与你的领导沟通，回想一下，你和领导直接沟通有多久了。

说明你和领导的沟通出现了问题，现在是信息社会信息就是力量。信息就是利益，信息就是一切。领导最怕的，就是有些事情别人知道，自己却不知道，或者自己的领导知道，自己却不知道。你和领导的沟通非常关键。你要和领导建立沟通机制，利用好这个机制。在职场中，与领导保持沟通非常重要，领导的沟通机制可以包括定期沟通和临时沟通。一个月或者每周面试一次，或者打个电话。

Answer 2

有两种解决方法，第一提升自己的能力，让自己的工作变得更加优秀，并且要让老板看到，第二，可以去拍领导的马屁，这样就会喜欢你了，就能认可你的工作了。

Answer 3

如果领导不认可自己工作的话，那么可以去向领导咨询一下，到底是哪一方面不满意，也可以去看一看以前的一些文件，对比一下自己的工作有哪些比较不完美的地方，其次也可以看一些那些表现比较出色的人的工作，看一看人家是怎么做的，去模仿一下人家。

Answer 4

员工可以去劝自己的领导，员工也可以帮助领导完成工作，员工也可以为领导出谋划策，也可以为领导找到一个非常合适的工作态度，也可以去安慰自己的领导，这样就可以完美的解决。

Answer 5

努力提升自己的能力，让自己变得更加的优秀。在考虑事情的时候要考虑的非常全面，领导没有想到的事情你也要考虑到也要注重一些细节，时间长了领导终究是会认可你的工作的。