Question

北京婚假2021最新政策

Answer 1

法律分析：
婚假是新人的法定假日，是新人在结婚后的福利，因此婚假是带薪休假的。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资。我国《民法典》、《劳动法》和《劳动合同法》中均为明确规定婚假天数。对于婚假天数的具体规定依旧停留在行政法规和规范性文件层面:1980劳总薪字29号规定：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；故婚假天数应取决于我国各地计划生育条例的具体规定。
婚假休息时间相关规定：
1、婚假包括公休假和法定假。
2、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
3、在探亲假期间结婚的不另给假期。
4、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
5、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《北京市人口和计划生育条例》第十六条：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
根据2017年3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》规定
第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。