Question

我能要到老板拖欠我的工资吗？

我在一家自然人承包得菜鸟驿站工作，从2021年5月17日—6月5日，每天工作12小时+，由于工作强度大，我于6月4号5号两次跟老板提出辞职，老板也没说同意或者不同意，我于6月6号离职，期间没有签订劳动合同，但是老板一直没有支付我的工资，现在都7月份了还是没有要到我应得的工资，老板得理由是：我说不做了马上就走人了，想要工资得等他有空了，再结算我的工资！就一直拖欠着，现在我该怎么办，还能拿到工资吗？用什么办法？

Answer 1

首先公司拖欠您的工资，您是有权利去追索的。
您答案里面提到了，6月1号的时候您和老板说身体不适不能再上班了，老板同意了。这时候您和单位的劳动关系已经解除了。所以您6月3号在别处上班，并不是老板不给您发工资的理由，不存在您的过错。
那么现在您该如何去追索，我的建议是您可以跟老板直接沟通索要。您现在的有利因素是，第一您离职之后在别的地方上班并不违反任何规定，这是您的权利和自由；第二老板拖欠您的工资并没有任何理由，无论如何他都该给您；第三您可以跟老板说如果他不把钱给您，到了劳动仲裁就不止要追索拖欠工资的问题了，还要追索未签劳动合同双倍赔偿金。这样一来我相信老板如果懂得权衡利弊的话应该会给您支付工资。
当然也有头铁的老板一错再错的。那么建议您走劳动仲裁来解决您的问题。劳动仲裁您可以申请的权益有拖欠工资，还有上文提到的未签劳动合同双倍赔偿金的问题。如果到了劳动仲裁阶段的话，您需要准备相应的资料。首先您没有劳动合同，需要证明劳动关系的话，需要您提供社保资料，如果这个也没有的话，就需要您提供银行流水也可以来证明您的劳动关系。如果以上都没有的话，您可以提供任何工作过的痕迹来证明您的劳动关系，证据越全面越好。一旦劳动关系确立了之后，那么老板就得承担相应的责任。

Answer 2

没有签合同，劳动者也是可以向用人单位讨要工资的，如果单位不承认劳动关系，劳动者可以寻找工资条、工牌、考勤卡等相关证据

Answer 3

只要你能证明你们之间有劳动关系，并且能够举证出他没有足额发放你的工资，你就一定能够要回你的工资，具体情况可以咨询劳动局！

Answer 4

可以的，收集证据，然后直接打电话给劳动监察的，以此可以拿回被拖欠工资

Answer 5

有证据吗？有的话保留证据去法院起诉，哪怕2000块该给你的也要给你(不懂的话法院都会有免费法律咨询)；倘若不给，会被强制执行。
拖欠工资的人，若最后没给你工资，会被拉进失信名单，非但飞机高铁坐不了，子女想去私立学校也去不了，总之失信人各种被限制。