Question

什么叫招聘工具

Answer 1

是指HR在招聘时使用的辅助工具。通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。 招工具的方法包含在概念自身中，即人才测评和人才评价。招聘工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。
招聘工具主要针对解决简历筛选，安排面试，人才测评。包含的功能：
招聘职位管理
　　职缺管理 　　职位发布
应聘者管理
　　招聘流程管理 　　简历搜集与整合 　　简历初筛与过滤 　　人才评测工具 　　面试管理
入职管理
　　录用管理 　　录用人员进入eHR系统或人才管理平台的后续模块
招聘渠道管理
　　企业招聘门户 　　内部推荐渠道 　　第三方供应商 　　社交网络平台
统计报表
　　外部人才库盘点报表 　　招聘渠道有效性分析 　　招聘周期分析 　　招聘成本分析
招聘任务统计
　　外部人才库盘点报表 　　招聘渠道有效性分析 　　招聘周期分析 　　招聘成本分析 　　招聘任务统计

Answer 2

招聘工具，即辅助招聘工作的工具方法。

如招聘网站工具是协助我们招聘工作，查找人选简历的软件：智联招聘、Boss直聘、前程无忧、猎聘。
如招聘管理系统是帮助我们监管招聘流程及人才储备的，协助我们高效率的开展招聘工作：54HR、北森，前者更适合招聘流程及人才库储备，后者适合集团性质的企业HR使用。

Answer 3

百度指数用大数据告诉我们——关于招聘，大家关心的事儿~

Answer 4

如今招聘工具及类型越来越丰富，那么到底有哪些招聘工具更加有助于我们进行人才及组织的管理呢？

Answer 5

招聘工具是指在招聘过程中用于辅助招聘决策和提高招聘效率的一系列工具和技术。比如

招聘平台和网站、简历筛选工具、人才测评工具等等，其中人才测评工具比较好用靠谱的有Bangboss测评 针对企业员工在线测评软件，作为企业人才考试测评专用工具，拥有海量题库自由随机组题，限时答题，支持手机、电脑填写，自动阅卷评分，分析报告满足企业测评的实际场景。操作者只需通过简单地拖拽组件及属性设置就能自定义配置一份线上试卷。

主要应用场景：

• 面向企业HR部门等：需要进行心理健康测评、智力测评、岗位测评、任职能力测评、性格测评的场景。

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• 面向满意度调查、产品使用体验调查等：需要打分，依据分数确定好坏的场景。

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