Question

为什么这么多人参加遴选?

Answer 1

在公务员机关的你，是否曾有这样的感受。高考努力考上了名牌大学，大学毕业又拼了命的努力复习，终于考上了自己心心念念的公务员。但没想到来到了公务员的队伍，却在基层一呆呆了好几年。本以为“实干兴邦”，“内干快上”就可以实现自我价值，获得更高的提拔，却并未如愿以偿。无关系，无背景，无特殊技能，也无选调生的背景加持，更没有关系增加曝光度。只能在乡镇苦干，一边十八线城市放不下身心的灵魂，一边无奈与现实的残酷，逆来顺受。其实很多时候，不是我们不够努力，而是方向没有找对。
公务员虽说是铁饭碗，但在国家岗位内部中，竞争也是存在的，当今公务员体系知识化，年轻化已经形成潮流，竞争的激烈程度不比在机关外少，乡级公务员想调动到县级单位，县级单位公务员想调动去市级单位，“千军万马过独木桥”是任何一名公务员在调动上升时都需要面临的情况。
因为要想一步到位的在公务员队伍中达到自己的目标，有一个最简单，且最有效的方法，就是参加公开的考试调动和选拔。公务员的调动选拔方式包括遴选，公开选调，以及特定的直接人员调动。在这三个方式里，最现实，最值得准备的，就是遴选考试。
遴选一般是指省市级机关从基层公务员中招考，是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。选调的前提是候选人已经是公务员，是向上提拔晋升的形式。可以跨省，跨部门，跨行业皆可。可以说，遴选是基层公务员向上晋升的最重要途径。
为什么？因为遴选相比其他调动方式岗位更多，限制更少，以及最重要的，足够公正。笔试统一阅卷。面试也越来越透明，当场出成绩，很难作假。不需要考虑背景，关系，仅需要最低的服务年限，就可以报考。考试在中国目前的情况下，是一个改变人生导向的重要方式，无论接不接受，考试就在那里，你放弃，就是给别人机会。遴选考试2020年的人数比例平均已接近1∶100以上，难不难？肯定难。但如果遴选考试不好，会有这么多人参加吗？
既然选择远方，何顾风雨兼程。如果下定决心参加遴选考试，要做哪些准备。
1.学习基础知识，巩固基础，在平时的工作中就要主动学习。遴选考试内容主要是类申论，案例分析的题目。要想做好案例分析，平日的累计必不可少，或许在工作之余还要复习考试很痛苦，但如果不主动吃明面的苦，被动的苦也只能自己咽。
2.找准方向，一方面找准报考的方向，一方面找准复习的方向。
报考的方向是重中之重，遴选考试的不易，因此所选择的岗位一定要符合自己的预期，也要符合自己的能力。这里推荐从三个方向思考。
第一，自己所想报考的岗位或单位，是否是自己确实想去，并且能够长期工作的岗位或单位。如果仅仅是为了从乡镇单位提升至地市单位，随便选择了某一机关单位，就参加遴选。结果往往是得不偿失。
第二，遴选岗位自己是否能快速上手，是否和自己之前的工作内容，或本身的专业技能有关。因为遴选单位需要的人员往往是U盘式的，即插即用，因此无论何时，都要锻炼自己的专业能力，工作能力。
第三，是否了解所考虑遴选岗位的生活状态，上班情况等等，遴选不是上升的终点，而是决定脱离困境的起点，因此要有能让自己在未来岗位上保持始终的热情。

Answer 2

因为遴选相比其他调动方式岗位更多，限制更少，以及最重要的，足够公正。笔试统一阅卷。面试也越来越透明，当场出成绩，很难作假。不需要考虑背景，关系，仅需要最低的服务年限，就可以报考。考试在目前的情况下，是一个改变人生导向的重要方式，无论接不接受，考试就在那里，你放弃，就是给别人机会。