Question

同事问我工资多少，我该怎么回答？

Answer 1

一、可以直接反问对方的薪资

无论同事和自己的关系有多好，遇到打听薪资的事情，也不能随口而出，最好是先想想对方的想法;可能是同事嫌工资低，也可能是跟身边的人做对比;如果同事和自己是平级，可以直接反问对方，只要对方说出薪资后，自己再视情况回答;如果同事的薪资偏低，可以告诉对方大家工作岗位是一样的，自然薪资就是一样多，也可以将自己的薪资说得低一些，可以避免让同事有坏情绪;当同事觉得自己薪资比同事高时，说不定还能被同事照顾，总之用好这种方法是可以拉近同事关系的。

二、躲避同事想要知道的答案

如果公司有明确规定，禁止员工之间交流薪资，说明公司里也有相应的规章制度;同事在向自己打听这种事情时，是很容易将自己拖下水的，为了保护自己，可以使用躲避的方法;可以在同事询问时，自己直接转移个话题，不妨告诉对方薪资刚够房租和生活费的;用这样的答案告诉同事，可能对方会觉得自己花钱很多，但是不会影响同事关系和薪资制度;可以直接约对方下班去看衣服，能够从侧面来证实自己说的话，多数人听到这样的回答，心里自然也就有数了。

三、找个理由糊弄过去

同事在打听别人薪资时，一般都是刻意的行为，同事肯定有自己的想法，要是贸然告诉同事，肯定会给自己带来不好的影响，但是这种问题要是选择不回答，又会让同事之间尴尬;遇到关系一般的同事打听薪资，可以找个幽默的方式，来避免这种不必要的话题;本来同事之间就是表面上的合作关系，告诉对方还是跟之前一样，不多不少，应该大家都是差不多的;要是同事来公司的时间不短了，自然就能知道你表达的意思。

四、直接拒绝同事的要求

有些年轻人，不仅不明白职场潜规则，连基本的人情世故都不懂，在向身边的同事打听薪资时，要是遇上了不愿意交流的同事，他们也是不见棺材不落泪，非要知道别人的薪资，来判断自己在公司里到底有没有价值;对于这样的同事，根本没有必要照顾面子和友谊的，毕竟他们的行为已经不给别人面子了，自己可以选择直接拒绝对方;在同事面前表示自己要严格遵守公司制度，告诉对方自己担心会被辞退，在自己不愿意承担风险的情况下，识趣的同事就会放弃继续追问薪资。

五、拿岗位薪资说话

现在很多公司，在给员工计算薪资时，都是按照基本工资和岗位工资来计算的;其中，同事们的岗位薪资都是一样的，是当地城市的最低水平，而岗位薪资就要看当月的业绩和奖金了;自己可以告诉同事，自己每个月的收入是要看业绩的，自己能拿到多少钱取决于能力，关键在于自己;如果同事不满意自己的薪资，得到这样的答案也就明白了;只要自己没有明显的交流具体的额度，就不会影响到自己的工作。

Answer 2

你有没有被同事问过你的工资是多少？那时候，你是不是超级尴尬，欲言又止。毕竟在很多公司，员工的工资是保密行为，员工互相打听工资是违法的，工资公开后，既可能造成员工之间的恶意竞争和攀比，也会引起低工资员工的不满，影响员工工作的积极性。
但人都有一种天然的窥探欲望，没有人不想知道与自己作战的同事，工资是不是比自己高，毕竟自己有时也挺辛苦的，如果对方的工资比自己高，心理还是有点不爽的，但又不知道，自己又想知道的超多。这个时候，有些人就忍不住想趁机打听一下其他同事的工资情况了。当我们被同事问到工资的时候，这个时候该怎么回答，才能不得罪人，还能讨领导喜欢呢？
01、反问约束
当同事明明是故意问你工资的，你一定不要泄密，万一遇到 "职场小人 "出尔反尔，告诉HR你泄密了，你只能吃亏了？遇到同事问你工资的时候，不要急着拒绝，可以试着反问他："你工资多少？" 无论对方说多少，你都要喜怒不形于色，云淡风轻地告诉对方，我们是差不多的。这样既不会因为自己工资高而伤害对方的自信心，又会因为自己工资低而胆怯，被人嘲笑，何乐而不为？
02、不说真话
同事们，有些事可以问，有些事最好闭口不谈，这是职场生存的最佳法则。大多数人问你工资多少，通常这些人都比较八卦，一旦你把工资说出来，相信很快就会传遍整个办公室，这对你极为不利。所以，这个时候你可以半开玩笑的说："轻轻松松已经月入过万了，都不够我两天花啊！ 这个时候同事识趣就不会再继续打听自己了。如果对方问起怎么办？这个时候最好直接拒绝，转移话题，可以说 "你肯定工资比我高啦，就不说啦！”。对方见你态度明确，又夸奖他，心里早就乐开了花，已经不在乎工资多少了，不会再问。
03直接拒绝
当你遇到一些 "渣 "同事专门询问你的工资时，如果你们平时关系不融洽，这个时候你不必给对方好脸色，与其给对方可乘之机，不如态度鲜明的直接拒绝。这个时候，你不妨直接告诉对方。"这是一个非常敏感的话题，无论是世界500强的超级企业，还是初创的小公司，老板都非常反感员工互相打探工资，公司明确规定不允许泄露个人工资！" 一针见血，让对方再也不敢随便打听工资了。也可以趁机打击对方的嚣张气焰，告诉对方有些事情不要过分干涉，否则你不会罢休。
在职场这个泥沼中，防人之心不可无，当遇到同事打听你工资时，千万不能违反公司规定，轻易透漏工资，学会自保，才是最明智的生存法则。
另外，在职场和社会生活中，往往细节决定成败，我们需要情商、眼界和格局策略。情绪智慧是人们处理事情时候需要用到的，提升情商，在当前压力过大的生存环境中，显得尤其重要。独特的情商技能，可以发挥大脑的创造性，也能建立良好的社交关系有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。

Answer 3

你说工资是保密的。老板给多少也得看岗位，不要说视能力而定。当然，语气是轻松的话语。

Answer 4

11、推测对方的工资范围，通过对方的职位和能力，你就可以差不多推测出他什么样的工资。看他职位在你之上还是在你之下，差不多说一个对方工资范围内的。
22、你可以自嘲，让别人问你工资多少的时候，你可以说不够你花，还完房租、花呗就不剩多少了。反正不会说具体的数字，讲的很模糊，向别人哭诉你有多惨。
33、转移话题，能够避免回答尽量避免，你可以通过转移话题来避免尴尬。比如对方说自己工资不够用，问你工资有多少？你可以问他，你怎么不够用你一个月把钱都花在哪里了？
44、主动反问，同事问你工资多少的时候，你可以反问他有多少，然后他回答了一个数据之后，你可以根据他的工资来模糊的讲你也差不多。

Answer 5

第一个办法，如果是公司里面的同事问我们的工资，那么就可以利用公司的规章制度来回复，一般公司里面的制度都是不允许讨论工资的，所以我们可以用这个方法来回绝。而如果同事私底下非要打听工资的数目，那么就可以说，我们两个的底薪是一样的，加上一些业务提成，工资也相差不了多少，最多也只是几百块的差别，这样说了之后，礼貌又不得罪人，对方就不会再刨根问底了。

第二个办法，当别人问我们工资的时候，我们可以转移话题，可以说这一点工资拿过来，自己到手的只有几百块零花钱，其它的都给老婆拿去家用了，现在要还一些房贷，车贷，还有家里的各种开支，这点工资都不够开销。接着就可以说，对方的工资是不是也是由老婆保管的，这样说了之后，一般对方就不会再具体问工资了，即使对方想要问我们借钱，也不会好意思再开口了。

第三个办法，在别人问我们工资的时候，我们也可以含糊地回答，比方说，以前那点工资每个月省吃俭用都只能凑合着用，现在稍微好一些，不用那么节俭了，但是每到月底的时候，一个月的工资也几乎都用完了，还是比较拮据的，等我们说了一堆无关紧要的话之后，对方就不会再问具体的工资了，毕竟这点工资才刚好拿来家用。