Question

在职场中和领导，同事搞好关系重要吗？

Answer 1

一、与领导保持距离

如果想很好地处理和领导的关系，就不需要靠近领导。 有时事情是非常相反的效果。 在职场上，很多人首先是领导的搭档，考虑为全体领导做这件事。 比如，我的朋友刚进职场，就成了领导的搭档。 他每天和领导一起工作，领导认为这是理所当然的。 这不是与领导的良好关系，但其性质完全改变了。 即使朋友晋升为领导，他们也会被其他同事在背后说闲话，有些领导会受到其他同事的影响。 要为其他同事创造公平的环境，站起来非常困难。
二、不能自卑，做人要有自信

有些企业有良好的文化，也就是说领导不能被称为领导，即使对方的立场是总统，你也应该用他的英语名字称呼他。

在大家眼里，这个规定很棒，但企业确立这个文化无疑不是形式。

这个规定真的缩小了上司和部下之间的距离。 在今后的工作中，深感大家的平等和尊敬，大家的工作合作有默契。

在职场很多新人眼里，领导是他们头上的国王。 只要和领导一起走在路上，一个人友好相处，他们就会不舒服，总是觉得领导不够，感到自卑。

持有这种想法的人在工作表现上如下。

1 、除非领导要求，否则不要率先报告工作。

2、当你见到路上的领导时，你即使看到领导来自另一边的领导，也要避免。

3、自卑感，没有自信，自己不舒服，领导也不舒服。

实际上，人的人格和工作是平等的，但分工不同，所以不需要自卑。
三、如果出现问题，提供最好的解决方案

上司也是人，有他不会做的地方。 如果上司来的话，总是能得到比上司好的东西。 在你每天的工作中，上司也会有难以解决的问题和你不确定的东西。 上司问部下不容易。 这次反映了部下的功夫。 关心上司多观察，就能看到线索。 困难的是上司不会告诉你。 受到这个印象的话，领导会怀疑你会说他的坏话吧。 只要他对你保持警惕，你的关系就很难搞好吧。

四、给领导留面子

如果你想让领导喜欢你，首先需要尊敬领导。 你必须让领导知道你把他看作领导，也要给领导足够的脸。
为了给领导面子，把这两件事做好:首先，你不能在公共场合和领导发生矛盾，也可以个人提出你的意见。 其次，领导应该遵守工作安排，不要选择太多。 合理的安排不能愚蠢。 只要把这两件事做好，就不会伤害领导的脸面，他不会为难你的。

五、做好业绩

在工作中，不管你沉默寡言还是活泼，领导都不会特别注意你。 因为对他们来说最重要的是利润，即你能否做好工作为公司获利。
因此，成为领导喜欢的人最简单直接的方法是努力工作，提高性能，让领导放心满意。 当你成为最无可替代的员工时，你当然是领导最喜欢的员工。

Answer 2

绝对重要。先说领导。初入职场，肯定要弄明白谁是自己的顶层上司，谁是顶头上司的上司，其他部门的重要大佬是谁。不说别的，最起码见面问候时不至于叫错了姓氏和职务。多叫几次以后领导就会对你有个印象，当机会来临的时候，他才能想起来你是谁。如果和领导不熟悉，在领导眼里都是小透明，就算你能力很强机遇来临的时候，如果你们单位只有你一个牛人，那你是不怕的，但这种可能性不大，有些重要的机会被形容为千载难逢，抓住就抓住了。没抓住了，可能是很长时间都在郁闷和懊恼。就算你能力还没打爆，在领导选人的时候，可以把你带着一起跟在大佬后面学习啊。所以说，和领导关系比较近，绝对绝对有好处。其次来说同事领导一个任务下来，如果有关系密切的同事，在旁边稍微提点几句，我想你最起码能少走一大截弯路。就算不指望同事帮你，你和对方关系不错，至少他不会在后面拖你后腿。石成都张三李四的关系李四，王五的关系弯弯，绕可不少呢出入，职场有一位，明白各部门之间各环节之间的类似于潜规则那样的知识，有一个关系好的同事起点里，不说有多少好处吧，至少能少树敌。再者说了，如果和同事处不好关系，这位人可能会想是你和那个同事之间有问题，如果你换个环境还是和同事处理不好关系，那么用排除法，肯定是你有问题。

Answer 3

在职场中和领导和同事搞好关系是非常重要的，因为如果和领导和同事的关系不好，那我们的工作也很难展开。在职场中，很多的人都觉得职场关系是非常难搞的，一不小心就会让自己在职场中的人际关系给搞砸。关于在职场中和领导，同事搞好关系重要吗？以下是我的看法：

一、职场中和领导同事搞好关系是非常重要的

因为在职场中，我们必须要和他人进行协作，才能够将我们的工作做好。职场是一个整体，所以和领导，同事搞好关系是非常重要的。如果我们和领导和同事的关系不好的话，那么我们自己的工作也很难展开。

二、我们没有必要刻意的去讨好领导和同事

虽然搞好和领导和同事之间的关系是非常重要的，但是对于我们每一个人来说，我们也没有必要去刻意的讨好领导，讨好同事。我们只需要用一颗真诚的心去和领导和同事交流就可以了。相信只要我们每一个人在和领导和同事交往过程中能够做到真诚和尊重，那么我们在职场中的人际关系一定不会特别差。

三、希望每一个人都能够拥有一个舒适和谐的职场环境

一个舒适和谐的职场环境，对于每一位打工人来说都是非常重要的。因为舒适和谐的职场环境能够让我们在工作的时候，更加的有动力，更加的有激情。所以希望我们每一个人都能够拥有一个舒适，和谐的职场环境。

Answer 4

一、与领导保持距离

如果想很好地处理和领导的关系，就不需要靠近领导。 有时事情是非常相反的效果。 在职场上，很多人首先是领导的搭档，考虑为全体领导做这件事。 比如，我的朋友刚进职场，就成了领导的搭档。 他每天和领导一起工作，领导认为这是理所当然的。 这不是与领导的良好关系，但其性质完全改变了。 即使朋友晋升为领导，他们也会被其他同事在背后说闲话，有些领导会受到其他同事的影响。 要为其他同事创造公平的环境，站起来非常困难。
二、不能自卑，做人要有自信

有些企业有良好的文化，也就是说领导不能被称为领导，即使对方的立场是总统，你也应该用他的英语名字称呼他。

在大家眼里，这个规定很棒，但企业确立这个文化无疑不是形式。

这个规定真的缩小了上司和部下之间的距离。 在今后的工作中，深感大家的平等和尊敬，大家的工作合作有默契。

在职场很多新人眼里，领导是他们头上的国王。 只要和领导一起走在路上，一个人友好相处，他们就会不舒服，总是觉得领导不够，感到自卑。

持有这种想法的人在工作表现上如下。

1 、除非领导要求，否则不要率先报告工作。

2、当你见到路上的领导时，你即使看到领导来自另一边的领导，也要避免。

3、自卑感，没有自信，自己不舒服，领导也不舒服。

实际上，人的人格和工作是平等的，但分工不同，所以不需要自卑。
三、如果出现问题，提供最好的解决方案

上司也是人，有他不会做的地方。 如果上司来的话，总是能得到比上司好的东西。 在你每天的工作中，上司也会有难以解决的问题和你不确定的东西。 上司问部下不容易。 这次反映了部下的功夫。 关心上司多观察，就能看到线索。 困难的是上司不会告诉你。 受到这个印象的话，领导会怀疑你会说他的坏话吧。 只要他对你保持警惕，你的关系就很难搞好吧。

四、给领导留面子

如果你想让领导喜欢你，首先需要尊敬领导。 你必须让领导知道你把他看作领导，也要给领导足够的脸。
为了给领导面子，把这两件事做好:首先，你不能在公共场合和领导发生矛盾，也可以个人提出你的意见。 其次，领导应该遵守工作安排，不要选择太多。 合理的安排不能愚蠢。 只要把这两件事做好，就不会伤害领导的脸面，他不会为难你的。

五、做好业绩

在工作中，不管你沉默寡言还是活泼，领导都不会特别注意你。 因为对他们来说最重要的是利润，即你能否做好工作为公司获利。
因此，成为领导喜欢的人最简单直接的方法是努力工作，提高性能，让领导放心满意。 当你成为最无可替代的员工时，你当然是领导最喜欢的员工。