如何补交医保
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1.如果参保人是通过单位缴纳的医保,在断缴以后可以要求公司为其补缴,也可以委托代理公司为自己办理补缴手续。如果参保人是以个人名义缴纳的医保,在断缴以后,可以携带自己的有效身份证件和社保卡,前往当地的社保局办理补缴手续。
2.医疗保险断交后是可以补缴的,但是不强制。从原单位辞职,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在您自己。如果养老保险不补缴,其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算,而是要从重新缴费的时候开始计算。
3.医保断交后的补交流程
1)参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇,中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。
2)补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
3)参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
4)中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
5)中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
6)中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
4.综上所述,对医疗补交的相关内容整理。医疗保险断交后可以补缴,是否需要补交取决于个人意愿和实际情况。如果综合权衡医疗年限等问题,建议大家尽量延续缴纳医保,如果期间断缴,可以按照上述流程进行补缴。
2.医疗保险断交后是可以补缴的,但是不强制。从原单位辞职,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在您自己。如果养老保险不补缴,其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算,而是要从重新缴费的时候开始计算。
3.医保断交后的补交流程
1)参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇,中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。
2)补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
3)参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
4)中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
5)中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
6)中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
4.综上所述,对医疗补交的相关内容整理。医疗保险断交后可以补缴,是否需要补交取决于个人意愿和实际情况。如果综合权衡医疗年限等问题,建议大家尽量延续缴纳医保,如果期间断缴,可以按照上述流程进行补缴。
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