医疗保险扣除比例
社会保险需要交多少钱？
社会保险具体缴纳多少钱，由两方面决定，一个是社会保险缴纳基数，一个是个人和单位分别缴纳的比例。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
一个地区的社保缴纳基数多久调整一次？
一个地区的缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月调整。
如何确定员工应该按照哪个基数来缴纳社会保险呢？
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，企业缴纳9.5%，个人缴纳2%；
生育保险，企业缴纳1%，个人不需缴纳；
失业保险，企业缴纳0.5%，个人不需缴纳；
工伤保险，企业缴纳0.5%，个人不需缴纳；
以上社保五险，企业一共需要承担31.5%，个人承担10%。
各地的比例不尽相同，但是大体上是相似的。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
参考资料：五险一金-百度百科
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