四川准达it为什么一直招人
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第一点满足“优胜劣汰”需求,第二点刻意进行“换血”。
具体原因:
1、满足“优胜劣汰”需求。四川准达it企业为了能使辖下员工能满足“优胜劣汰”的需求,便会采取残忍的制度,逼迫员工离职,以供寻求优质血液,在这一层层筛选淘汰,一场场竞争录用,企业所留存的员工将会得到净化与提升,对于企业的未来发展具有战略性意义。
2、刻意进行“换血”。一些老员工在公司呆的时间长了便成了“老油条”,工作作风不易改变,思想比较僵化,为新员工带来负面影响,在这种情形下,四川准达it企业便会选择组织进行“换血”,以新鲜血液换去阻塞的老血液,迸发企业的活力,进而促进企业续航扬帆。
四川准达信息技术股份有限公司创立于2001年,是一家专注于ICT行业的智慧数字化综合服务企业,致力于通过高品质的产品与服务,整合优质资源,为各行各业提供完整的ICT综合解决方案。
具体原因:
1、满足“优胜劣汰”需求。四川准达it企业为了能使辖下员工能满足“优胜劣汰”的需求,便会采取残忍的制度,逼迫员工离职,以供寻求优质血液,在这一层层筛选淘汰,一场场竞争录用,企业所留存的员工将会得到净化与提升,对于企业的未来发展具有战略性意义。
2、刻意进行“换血”。一些老员工在公司呆的时间长了便成了“老油条”,工作作风不易改变,思想比较僵化,为新员工带来负面影响,在这种情形下,四川准达it企业便会选择组织进行“换血”,以新鲜血液换去阻塞的老血液,迸发企业的活力,进而促进企业续航扬帆。
四川准达信息技术股份有限公司创立于2001年,是一家专注于ICT行业的智慧数字化综合服务企业,致力于通过高品质的产品与服务,整合优质资源,为各行各业提供完整的ICT综合解决方案。
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