五险一金离职了是不是白交了
展开全部
五险一金离职了是不是白交了?这个当然不是。我们的养老保险是累计计算缴费年限的。所以以后可以继续缴纳。如果上班那就在单位缴纳,如果不上班可以个人身份缴纳。还是要尽可能的缴纳为好。因为到了退休年龄,有了一定的退休金。可以有一个老年的生活的基本保障,何乐而不为呢。
当然,如果你不想参加,也可以到时候达到法定退休年龄就可以申请退保。这个退款只能退你个人账户的钱。所以如果退保的话,是非常的不划算。因此我建议你还是尽量的缴纳。如果以个人身份缴纳大致有高中低档。你可以根据你的经济情况,选择适合你的档次。最好是按高端缴纳。这样到时候你的退休金就会多一些。
当然,如果你的经济手头比较宽裕,还可以交纳商业的养老保险,比如年金险,这样可以到时候补充基本养老保险都不足。
以上内容仅供参考,如果我的回答对你有所帮助。请您点赞加关注,谢谢。
当然,如果你不想参加,也可以到时候达到法定退休年龄就可以申请退保。这个退款只能退你个人账户的钱。所以如果退保的话,是非常的不划算。因此我建议你还是尽量的缴纳。如果以个人身份缴纳大致有高中低档。你可以根据你的经济情况,选择适合你的档次。最好是按高端缴纳。这样到时候你的退休金就会多一些。
当然,如果你的经济手头比较宽裕,还可以交纳商业的养老保险,比如年金险,这样可以到时候补充基本养老保险都不足。
以上内容仅供参考,如果我的回答对你有所帮助。请您点赞加关注,谢谢。
展开全部
交了“五险一金”,就是属于个人财产的了,与单位没有任何关系。若是离职,就把在这个单位交的社保带走。所以交“五险一金”的社保不是白交。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
不会白交,会封存到社保账户,可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
扩展资料:
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源:百度百科-五险一金
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询