在公司,有人当众羞辱你,你该怎么办?
如果是同事无缘无故骂你,谁骂你就骂回去,谁打你了就打回去。必须有脾气会生气。会生气也是一种职场能力。对好人就好好对待,对烂人就怼他。有些人心胸狭窄,别人提醒他,他觉得是针对他。这是性格也不好改。心理学说被迫害的心理。工作要继续正常工作,还说话要说话,不能影响工作。总之人有各种性格,你也不能让所有人都喜欢你,心胸一定要开朗。祝工作顺利。
如果是领导,君子报仇十年不晚,化愤怒为动力,我曾经被班长欺负,我成了他的领导主管,我被科长欺负,我成了科长,我被部长欺负,我成了部长,每一次我都想报复,但是当我是他们领导心也放开了,由于他不仁,都被别人干掉了,领导欺负你,要么忍,要么滚,要么当他领导报当年之仇,打不出结果来的
区分是工作问题还是人身攻击,如果是工作问题失误或者方式方法没有对方好,那就吧别人的技术拿过来,不要上情绪,这种是好解决的。如果是人身攻击,那就还击回去,虚芦职场中平级不存在一方羞辱另一方的权利,所以被羞辱也不用忍着。
职场有种理论叫作仙人掌理论,顾名思义就是浑身是刺,别人不敢招惹。在工作中,每个单位都有几个比较彪悍的员工,让粗码领导同事不敢招惹,时不时还能沾点小便宜什么的。这种人就是仙人掌,不管是否受差凳带欢迎,是否合群,这种人没人敢惹是事实。
所有的职场人都应该有几根刺,必要的时候露出来。不是说惹是生非,但是自己的权益必须捍卫,欺软怕硬,是人类社会一直都有的丛林法则,勇敢捍卫自己的尊严和权利吧,现实社会真的就是这样,你强所有人都怕你,你弱所有人都欺负你。