面试时的五个雷区，你知道多少？
面试时的五个雷区，你知道多少？接下来以下几点希望你好好看一下。
第一个雷区、背诵式的自我介绍。
面试时讲话要自然，不要像是在背诵文稿一样。“HR您好，我来自某某大学，某某专业，大学的时候参加了很多的社会实践，有过很多的社会经历...”说的都是简历的内容啊，那面试官为什么要听你的信息，这不是在浪费他的时间嘛。
第二个雷区、王婆卖瓜,自卖自夸。
在面试的时候一定不要过多的讲你的荣誉奖项。“我在学校的时候非常厉害，获得国家级奖学金，还有三好学生，还有好干部奖..."那有什么用呢？你这不是自卖自夸吗？硬生生的，谁还没点荣誉了，有什么好自卖自夸的。
第三个雷区、啰嗦型。
面试讲工作经历，切记不要太啰嗦。例如：“说到经历啊，我这个人特别厉害，高中的时候特别厉害，获得了一个奖学金啊，我在大学的时候也特别厉害，也获得了一个什么，2016年的时候我获得了一个奖项，2017年的时候我帮助同学得到了一个啊，我也不知道为什么，我就拿了一个什么东西，我也不知道这是为什么....."这种方式是万万行不通的，而且容易让面试官感到厌烦。
第四种雷区、空喊口号。
面试时，切记空说大话。“那时候我知道自己的能力还不足，但是我想为公司创造我自己的价值，请您一定相信我，我一定可以的，我可以为公司创造利益，相信我，给我一个机会..."这两种类型自曝其短处，我情商也不够，我能力也不好，我文采也不行，可以说是样样都不太行，但是我有信心，我有信心为公司创造一定的利益，我有信心我可以把工作做好的，请你相信我，给我一个机会，什么都不行，你来干嘛给你交学费啊。所以面试时一定不要空喊口号，你要怎么做，具体的行动方案要跟面试官讲。
第五种雷区、情商不够。
虽然说我们面试是要真诚的，但是有些话你可以说，有些话您就别说了，该说什么，不该说什么心里一定要有个谱。你要知道，人那天要遇到很多人，但是能够记住的却寥寥无几，所以在面试的时候有亮点，有特点的人才会被大家记住。
