领导总是越级给你派任务，面对直属上司，该如何圆场呢？
领导总是越级给你派任务，面对直属上司，该如何圆场呢？这种情况在职场其实挺常见的。
1、如果是一些比较小的事或者简单的事，直接处理就行了，回头跟自己的直接上司说一下。
2、如果是一些比较重要的事，接受任务后先向自己的直接上司汇报，征求直接上司的意见，然后再去做，做完了同样先汇报给自己的直接上司，看是由直接上司向高层领导汇报结果还是由你去汇报，这个次序一定不要弄错，高层领导可以跨级安排任务，谁让他是领导，可你却不能不逐级汇报，因为你的上司不能拿高层领导怎么办，却有办法对付你。
3、如果是一些既重要又紧急的事情，可以一边做一边汇报，千万也别等着，因为如果出了事，直接领导可不会帮你说话，责任可就是你的了。
4、有些高层领导因为怕麻烦，往往直接找人处理事情，他们作为高层领导，不能说他们不明白层级管理的重要性，可是有时候一些事情比较简单，加上可能也比较紧急，他们也就不会去顾忌层层传达处理了，看到个人，就直接安排了。当然还有的领导是这么认为的，整个部门我最大，我想让谁做事就让谁做事，有必要那么讲究吗？
5、但是不管怎样，高层领导可以任性，可以随意，作为下属员工，则要谨慎，这对自己有时候也是一个机会，但是处理不好三方的关系，就很容易引火上身。
6、决定你升职和加薪的不是高层领导，而是你的直属领导，虽然你的直属领导没有权利给你升职加薪，但是他有建议权，你的表现由你直属领导直接汇报，所以要跟你直属领导保持好关系，这非常重要。
7，当然，如果你跟直属领导关系不佳，有可能会起到反作用，但是，在接受跨级领导的任务时，可以顺便问一下，你的直属领导知不知道这件事，或者要不要跟直属领导说一下等，如果跨级的领导说不需要，那么你可以直接跟跨级领导汇报，并跟对方保持良好的关系，这是自保。
8，做任何事情都要保留好有利的证据，不能被人当枪使，更不能被别人当弃卒。
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2025-03-21 广告
