2022开始延迟退休年龄对照表
人社部曾做了一个假设性的推算，就是2017年出台延迟退休方案，设置5年过度期，到2022年正式开始实施，由于2017年未出台延迟退休方案，所以2022年开始延迟退休的说法也就不存在了。
近两年，有关延迟退休的话题一直备受人们关注，所谓延迟退休就是指延迟法定退休年龄，可见这是一项与我们每个人都息息相关的政策，人社部曾做了一个假设性的推算，就是2017年出台延迟退休方案，设置5年过度期，到2022年正式开始实施，那么2022年开始延迟退休哪些人影响最大？
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现在已经到了2020年，很显然在2017年的时候并未出台延迟退休的方案，所以也谈不上在2022年的时候会正式开始实施延迟退休政策了，这只是一个假设性的问题，很显然这个假设是不成立的。
我国人社部提出延迟退休建议已经有好几年的时间，只是到目前为止到没有具体的方案出台，对此人社部回应称，延迟退休年龄是必然的发展趋势，只是现在关于延迟退休还存在许多不同的声音，所以国家还需根据我国当前的就业情况，养老情况，社会接受程度等方面进行深入研讨，然后才能适时的出台延迟退休方案。
目前我国法定退休年龄为男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。这个退休制度还是上世纪六七年代制定的，那个时候我国的人均寿命在40岁作业，而现在我国人口预期寿命已经达到了75岁，很显然如果继续按照当下的年龄来办理退休不太合理，这也是我国人社部提出延迟退休的原因之一。
另外由于我国当前人口老龄化趋势严重，如果继续按照当前的法定退休年龄退休，那么未来可能出现劳动力不足，养老财政支出压力过大的问题，所以人社部建议适当延迟法定退休年龄。
由于2017年未出台延迟退休方案，所以2022年开始延迟退休的说法也就不存在了，我们假设在2020年出台方案，同样方案从出台到实施经历5年过渡期，到2025年正式实施，难么意味着到2025年未满60周岁的男性，未满50周岁的女职工，以及未满55周岁的女干部都将受到延迟退休政策的影响。
不过人社部表示，延迟退休将采取小步慢走的形式推进，所以未来5到10年内要面临退休的人，受延迟退休政策的影响不大，但是对于80后、90后而言，大家可能会全部赶上延迟退休。
