工资纠纷怎么解决
1个回答
展开全部
法律分析:1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。2、员工到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对劳动仲裁的结果有异议的,则可以从收到劳动仲裁裁决书的当天起,半个月内向法院起诉;有欠条的,就可以直接去到法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
10905人正在获得一对一解答
成都星星点灯5分钟前提交了问题
上海旋风骑士2分钟前提交了问题
合肥云端漫步2分钟前提交了问题