团建到底该不该去
团建到底该不该去
团建到底该不该去，团建可以增进与同事间的感情，树立好的人缘，人缘好很重要，人缘好意味着与人合作，而不是依靠个人能力单打独斗，下面就来具体了解一下团建到底该不该去。
团建到底该不该去1
公司团建，正常的情况下，还是很有必要去的。原因有以下几点：
1、增加同事之间的感情
公司团建一般都会是一些吃喝玩乐，或者存在一些野营拓展之类的。在这个过程中，会有各种各样的活动，在活动的过程中需要大家配合。这个过程中增进了同事之间的了解，而且随机的分组，会让你有机会和平时不怎么接触的同事互动，从而增加你们之间的了解。即使之前不熟悉的人，也会打下良好的感情基础。
2、了解同事生活中的样子
这是一个很好的接触同事平时生活中的样子的机会，通过观察，对每个人会有更加具体的了解，毕竟平时工作，有时候还不能看的太全面。放送状态的下的言谈举止，更能体现一个人的精神状态，生活状态，甚至更加了解不怎么了解的同事人品怎么样。
3、更加的了解领导
虽然有时候，有领导的'在的团建会让一些人有抵触的情绪。但是，团建也是一个很好的了解领导的机会。平日了，大家在公司存在上下级关系，更多涉及工作的交接，但是领导具体是一个什么样的人，通过团建，可以做到更具体的了解。
4、保持集体的一致性
虽然说现在比较推崇个性，但是个性不是个体，应该是在协调统一中，保持自我的个性，而不是通过特立独行彰显个体。人会本能的排斥一些自动排斥他们的人，甚至有时候往往不是他们想的那样，但是却给了他们那样的结果或者感觉。这也是避免自己被孤立的配合集体行动。
当然，任何事情都没有绝对，如果只是为了团建而团建，那也要视情况而定。
团建时做好保障工作
1、夏季骄阳似火，阳光中的紫外线也是十分强烈的，如果长时间爆晒在太阳下会对皮肤造成一定的灼伤，所以对于参加户外团建的小伙伴而言，防晒品是必不可少的了，遮阳帽，防晒服，湿毛巾，矿泉水，最好在带几瓶藿香正气水，清凉油等防暑药品。企业选择团建方式的时候尽量可以选择一些室内或者水上的活动，玩的开心也能保证大家不会因为天气炎热而中暑。
2、户外团建活动出汗多，所以多饮水是关键，但饮水切记一饮而尽，运动中或运动后大量饮水会给血液循环系统、消化系统和心脏增加一定负担，造成更大的疲劳感。所以我们的饮水方式应该是少量多次。
3、户外团建活动体力消耗大，刚一活动完就立马躺下休息，这是一个错误的方式，在剧烈运动后，我们尽量放慢脚步继续慢慢行走，给身体一个缓冲的过渡时间。
4、天气热，活动量大，面对空调总是欣喜若狂的，但是切记刚运动完，大汗淋漓时不要直对着空调吹，等身体温度降下来后，在开空调。
团建到底该不该去2
一到暑假或寒假，很多公司就会组织公司内部员工一起参加团建。有的职场人士很喜欢参加团建，因为团建可以让自己放松。但是有的职场人士就非常讨厌参加团建，生怕占用自己的时间。所以很多人都有个疑惑，团建耗费那么多人力物力，个人有没有必要参加团建。就这个问题，我的观点是有必要去参加团建的，具体理由如下。
1、团建可以锻炼自己
团建耗费了一个公司较大的人力物力，团建的形式，各个环节都是经过精心确定和准备的。相信参加过团建的人都知道，团建中有很多环节，涉及很多知识。个人可以在体能、脑力、表现力等不同的方面得到锻炼。所以个人认为，为了锻炼自己各方面能力，团建还是有必要去的。
2、团建可以提升公司氛围
众所周知，公司组织团建的目的不只是想人员工得到提高，更重要的是团建可以提升公司的氛围。团建可以让员工在工作一段时间之后进行自我放松。在自我放松之后，可以更好的激励员工工作，也可让员工对公司更加理解和喜爱。同时团建过程可以让员工互相了解、互相帮助，可以让公司更加团结。所以团建可以有效的提升公司的工作氛围。所以个人为了更好的融入，还是有必要去团建的
3、团建可以扩展人际关系
团建在员工角度来说，在一定程度上为员工提供了社交的途径，可以帮助员工认识更多的同事，拓展个人的人际关系。团建过程有许多需要团队合作的活动，在这些团队合作的活动中，个人可以与其他人合作，产生思想的碰撞，认识更多的朋友。所以我认为为了扩展人际关系，个人有必要团建。
团建需要注意些什么
1、合理的预算
首先，团建是一个公司活动，所以一定不要出现预算不够，让员工自掏腰包的情况。另外就是团建费用的多少关系到可以选择哪些团建项目，如果费用只够做一个活动，但是一定要去找可以包3-4个项目的，那肯定是有偷工减料，最后的效果肯定不如意。所以，合理的预算可以有个合理的团建，达到团建可以达到的效果。
2、合适的时间
公司团建是公司活动，所以不建议大家在策划团建时将团建时间定在周末或者节假日占用员工的休息时间。团建的时间是决定团建选择什么样的项目的重要因素，团建是半天，1天，还是1天以上。有了明确的团建时间，才可以更好的安排团建项目和活动。
3、明确的目的地性
现在很多团建都是吃喝玩乐，根本达不到团建的效果，所以在组织团建的时候就应该明确团建的目的。团建的目的一般有3种：新员工来，通过团建让新员工尽快融进团队；年底年中，部分员工思想上有了离开的念头，挽留员工；如果是高管团建，增进高管之间的沟通。了解了之后，再计划团建项目。
4、团建项目的难易程度要适中
团建的目的是增强员工的凝聚力，所以在策划团建项目时，应该先了解员工的接受程度，基于员工的意见选择团建的方式，而不是不逼迫员工做不情愿的拓展。
