Question

又到每年跳槽季，到底是裸辞还是“骑驴找马”呢？

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Answer 1

提议骑驴找马，坚信大多数人都会挑选这个选项，终究也是职场里较为稳妥的挑选，将来还没有来，谁也不能保证下份工作会什么时候到来，假如你没有足够的资金确保得话，在离职前，尽可能为自己多一些挑选，大家都是成年人，一切不要太过轻率，太情绪化，只能导致你后续的工作压力增长，换工作是一件必须谨慎从事事情，为了你的职业生涯发展，一定要给自己留条后路。

这也是两种不同的挑选，看你的能力也有时下的生活环境 ，目前是新冠疫情好时节，所以找周期时间很有可能会相对平时会生，假如这段时间没有收入，你能否耐得住，另外就是立在HR角度来看，你如果空档期超出一到2个月，另一方可能觉得你能力不好，也有这段时间你在干嘛。假如你是骑驴找马环节，最先安全性能会高，对方HR还会觉得你考虑周全。

辞职一时爽，应聘求职泪千行。一开始的前几天，早晨不了，下去了也是刷手机、打游戏，在工作日逛偌大的市场、商场，无拘无束，可是新鲜感一过，焦虑情绪就来了。在找工作期内以及新单位发放工资以前，都是没有稳定的收入的。要是没有攒充足的可用资金，则生活压力会变得很大，用餐、养家糊口甚至还有租金或是住房贷款，哪一项都需要钱，而生活压力又转化成心理压力，造成一系列蝴蝶效应。

处在辞职情况的人，假如招聘面试单位对自己的印像非常好，会了解什么时候能上岗，这时候对比骑驴找马的人多了一点优点，可以立即上岗，而骑驴找马的应聘者，从上家单位辞职，一般需要一个月的时间也，等候单位寻找接任自身的人，搞好交接工作，那么有的面试单位很有可能不愿等这么久，也总是担心正中间发生什么变化，进而很有可能丧失一次还不错的机遇。

Answer 2

还是骑驴找马比较稳妥。现在的经济形势不太好，裸辞有可能好几个月甚至大半年都找不到合适的工作。在焦虑的心态下很可能会找一个还不如当下的工作凑活着。

Answer 3

我觉得在跳槽的时候，应该要选择“骑驴找马”。因为在没有找到合适工作的情况下就选择裸辞，那么必然会让自己缺少足够的收入来源，所以我们应该在未辞职的情况下，去找其他的工作。

Answer 4

我觉得应该要骑驴找马，这样的话就不会让自己有空窗期，不会在裸辞之后有特别大的压力。