Question

女生为什么都选择乡镇公务员，前途有前途吗？

Answer 1

公务员考试乡镇科员的升值空间

为了打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状，政府相关部门提出了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，意见提出公务员在满一定年限未得到提拔可享受高一级别待遇，并准确规定了任职年限的计算方式。
乡镇公务员限制较少

目前来看，公务员招录不仅需求旺盛，而且对应届毕业生有很大程度的政策倾斜！但是乡镇公务员的含金量也不算低，在未来发展上来说，它也是值得报考的。
钱多离家近

，有保障
报考乡镇公务员的同学，基本分为两种，一种是想回家乡，一旦成功，就可以实现“钱多离家近”的梦想； 回到家乡不代表抱负就没法实现，你所经历的，学到的本领不是毫无用处，家乡也需要建设，需要专业性技术人才，需要跟随时代发展注入新鲜血液，充分发挥人才价值，思维能力较强的人其实会更好应用在岗位上，也会不断提高工作的积极性与主动性。另一种则是由于乡镇岗竞争比较低，要求较少，稳妥起见而报考，并且乡镇岗的试题较市级卷更简单，乡镇对于他们而言是不错的选择。
积累基层工作经验
在乡镇政府，是以后选拔人才的重要地方。地方领导，原则上是要有基层工作经验的。

Answer 2

只要是公务员都是有前途的，优势一：职位多空缺

有人说乡镇晋升的机会很多，因为急缺年轻人，所以大多数人到了岗位之后，就会很快被列为重点人选，最高可以晋升到副科及以上的职位。
相比而言，市里的公务员系统，大多都是高学历、能力强的年轻人，职位就那么多，多少人都等待着一个晋升的机会。
而且想要考市里的好岗位，限制也非常多，例如工作年限、学历、基层工作经验、政治面貌等等。很多人都因为条件不符，报名都报不上。
优势二：拥有基层经验
如果细心的人，可能会了解到，很多体制内的领导都要求有几年以上的基层经验，只有下到基层工作过，才有晋升更高级别领导的机会。
对于一心走仕途的小伙伴，入职就在基层，早早积累起来不就更好了。这样就能避免“到时候有升职条件但缺乏基层经验最后与当前晋升失之交臂”的情况。
哪怕不直接晋升，通过遴选考试调动，也是需要至少两年基层工作经历的。
优势三：提升工作能力
之前看过一个乡镇公务员拍摄的一天工作，确实累。工作内容包括非常多，不止是天天坐在办公室写材料。工作内容既有自然灾害、人为事故处理，又有矛盾纠纷及信访事件处置等等，多种多样。
在这样的工作中，年轻人能学到各类工作知识，不成长都不行。一般能从乡镇提拔上去的公务员，到哪个岗位都会很轻松。
那乡镇公务员想要升职，会有哪些办法和渠道呢？
提拔

最常见的升职方法，当然就是被领导提拔，只要在基层踏实工作、努力提升自己，被领导发现后，自然就会提拔。不过大多说都是职务职级并行，到了年限职级上去了，可是实权没上去，还是个基层工作人员。

但乡镇是最锻炼人的地方，年轻人又少，竞争力不够大，提拔的机会还是更大一些的。