Question

试用期有绩效工资的吗

Answer 1

【法律分析】
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定，但是却不能低于最低工资标准。相关法律对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独对绩效工资作出明确的规定，所以针对新员工入职第一个月有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定，若有，企业就应发放约定的绩效工资，若没有，企业可以不发。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。