Question

为什么你提的那些合理要求都被领导拒绝该如何正确的跟领导提出要求？

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Answer 1

   为什么你提的那些合理要求都被领导拒绝?该如何正确的跟领导提出要求？

一、虽然要求合理，但是领导不愿意出太多经费，就会拒绝。

    很多领导都会向员工承诺，随时愿意听取他们的一些意见或者建议，但是在实际中，大多数员工都不会向领导提这样的建议，即使提了领导，也不一定会采纳。因为有些建议，虽然非常合理，但是却需要花大量的资金，这对一家普通的公司来说是一个非常冒险的行为，一旦没有达到预期的效果，就会影响整个公司的利润，因此，在投资比较大的建议中，做领导的是会非常谨慎的。

二、提要求的时候，一定要看领导的心情。

    一个人的心情会在很大程度上影响他对某些问题的思考，比如当老板心情不好的时候，有员工去给他提建议或意见，他可能会根本听不进去，甚至会大发雷霆。在他烦心事比较多的时候，即使建议再合理，他也很难去采纳。因此，如果想提自己的想法，就应该在老板心情好的时候，或者没有烦心事的时候去提，这样被采纳的概率会大一些。

三、要在相对安静的场合提要求。

给领导提建议，选择的场合也非常重要，如果在一个比较嘈杂的环境，或者大家一起讨论问题的场所，可能也很难被采纳，对哦，在开会的时候，有人提了建议，或许会有不少人提出反对意见，无论这些反对意见是否合理，都会影响到领导的决定，因此，可以选择单独跟老板谈自己的想法，这样他也能够认真听进去，自己也能够将想法更加详细的阐述出来，因此，提建议不能盲目，也要注意方式方法。

Answer 2

当自己需要跟领导提出要求时，你应该态度诚恳地表达自己的诉求，并且不能有任何不满的状态在里面，让领导觉得你对他产生了尊重才是关键。

Answer 3

可能是你说的不太正确，你可以说尊敬的领导，然后你再说一些要求，到最后再说恳求领导同意。

Answer 4

可能是你的态度不够好。你要保持诚恳的态度，并且说话要有礼貌。尽量拍一下马屁。