什么样的人会让人厌烦？
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。
四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人
虽然每个人都有贪念，每个人都有私心，但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候，只要是还没有成为他们的同伙的人，正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人，尤其是那些又贪财还贪色之徒，更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。
五、工作能力低却擅长打压同事的人
自己的工作能力不高，许多事情总是无法达到工作要求，可就是偏偏有一种超越常人的特长，那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”，实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人，并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人，这也是所有受害者深恶痛绝的体验。
六、嘴上说成花却不见实际行动的人
有的人就是三毛钱买了个鸭头回来，除了一张嘴什么都没有。我们的身边总是存在着擅长说大话说空话说假话的人，尤其是在你所工作的单位里，看到这种“君子动口不动手”的同事，这种喜欢当观众，喜欢当评论员，喜欢当裁判员的人，你的气绝对不会只打一处来。
七、喜欢躲在别人背后说三道四的人
最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心的随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的“小道消息”，然而，他们往往会故意有取舍的说些对当事人不利的消息。因此，喜欢搬弄是非的人绝对是不受欢迎的人。
八、故意颠倒黑白且害人前途的歹人
如果你单位里有那种为了达到个人目的而故意歪曲事实颠倒黑白的人，你会怎样?你绝对会提防这种人刺探到你的秘密，并且绝对不会把这种人作为自己朋友的，毕竟我们绝大多数人奉行的是“害人之心不可有，防人之心不可无”儒家思想。
九、特别吝啬小气喜爱贪小便宜的人
如果单位有一个人每次有同事请客时他都会不请自来，而从来都不会见到他的回请;再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情，发放奖金时分分计较，单位福利分配时争先恐后，处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏，这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。
十、损人不利己擅长暗箭伤人的小人
任何单位里都有一些专做损人不利己事情的丑陋之人，他们处处以自己的价值观来衡量领导对事情的处置是否公正，而一旦他们感到自己吃亏了，就会假借寻找公正的幌子到处写匿名的举报信，或是要整倒领导，或是要整垮单位，或是想整臭某人，或是什么都没有想，只是想自己出一口恶气。小人之心，相当可恶。
我觉得一个人的人品差是最令人讨厌的，人品的好坏涉及到很多方面，比如人品差的人常常会做出损人利己的事，人品差的人他借你的钱还你的可能性很小，人品差的人很容易说脏话。以下几点我认为是让人非常厌烦的：
一、没有能力却拽得要死
这种可以简单概括为典型的“本事不大，脾气不小”型。很多时候我们要懂得，想让别人信服你，喜欢你，要么你需要比那个人厉害很多，要么你要让别人觉得和你相处很舒服。可是我们生活中大部分的人却是在从未想过努力改变自己让自己实力能碾压他人之前就先开始在态度上不可一世起来了。同时还很喜欢用所谓的“佛系”标榜自己，办事能力一点没有不说还“佛”得心安理得，拽得不要不要的。这种人永远都没办法真正的成长，因为他们看不到自己的问题，也不能明白很多人很多事都要靠私下的功夫，默默的努力。所谓的“佛系”不应该是两手一摊的不作为，而更应该是全力以赴之后的不强求。如果始终无法明白这一点，也只能始终被人讨厌了。
二、只会制造麻烦但不敢负责
不得不说，现在很多孩子的担当意识的确很欠缺。很多人在自己犯错误之后不愿意承认错误，不愿意承担责任。敢做却不敢认、不敢担责。在生活中，只图自己方便，却不考虑别人感受制造麻烦的人很多，但愿意收拾麻烦的人很少。有时候实在自己扛不住了就喜欢哭着把父母搬出来，有了父母撑腰或父母帮自己解决好了，自己又继续心安理得、没心没肺的活着。却从不考虑过这种行为不仅令人困扰还特别令人讨厌。
希望大家最好不要成为麻烦制造者，懂得把自己的问题处理好。大家工作之后就会发现：最大的差评就是给别人增添麻烦。而且不敢担当不仅是无能的一种表现还会影响你自己人生的很多各环节。犯错不可怕，可怕的是用错误的方式去弥补错误。自己的“烂摊子”尽量自己收拾，不给他人添麻烦，问心无愧，才能真正心安的过一辈子。
三、不去努力还天天做梦
之前听过一句这样的话：“你长得没人家好看又不肯努力，凭什么天天做梦想被人捧着。”我们生活中又很多人，每天想着与梦想的对象来个美丽的邂逅，却从未关注过不修边幅的自己；自己语言表达上台表现各方面一塌糊涂，却梦想着别人给你一个展现自己的机会；自己在很多方面根本就没有付出过，却老是抱怨为什么别人比自己命好。
亲们要知道，不管你命好不好，老爸老妈是谁，你长得好不好看，就算含着金汤匙出生的人，想得到什么也要付出相应的努力去争取。从来没有谁能完整的给谁铺一条很好的路，哪怕别人真的愿意帮，也需要你本身有一定的能力。要不即使让你上到某个位置，你最终也会狠狠的摔下来。
当然今社会最令人反感的事情很多，但最让人反感的是没有信仰缺失诚信。造成这种局面的原因是说一套做一套，嘴上说的和现实做的相差甚远。这个问题不解决，信仰和诚信将离我们越来越远。
有些人，自我感觉良好，什么人都不放在眼里，高不在上；瞧不起别人，对待别人傲慢无礼，连起码的相互尊重都不懂；不愿意帮助别人，自信满满，以为满天下人都求他似的。实际上，这种人最令人反感。
二、当面一套、背后一套。
这种人，虚情假意，对别人总是阳奉阴违。表面上和你称兄道弟、亲密无间，背后里却给你捅刀子、使拌子。或许他不会直接给你出难题，但总是暗中怂恿别人向你捅刀子，事后，还装模作样，最令人反感。这种人也是令人十分反感的，甚至令人发指。
三、用人朝前，不用人朝后。
这种人也是令人非常反感的。有事请你帮忙时，好话说尽，奴颜媚骨；可一旦不用你时，就形同路人，冷漠无情，翻脸比翻书还快。这种人功利心强，一切为了自身利益，为了达到目的，什么脸面都不要；但当没事求你时，马上翻脸无情，不知感恩。
四、见功劳就争，见过错就推。
这种人，最可恨的就是工作不上进，或敷衍了事，但见到功劳就争抢，见到责任就推卸；没有担当和责任心，到处去拉拢人心，把自己说得非常好，把别人都当白痴。这种人，不管在什么单位，不管做什么工作，都是令人厌恶的。
五、对上摇尾乞怜，对下装腔作势。
这种人，自己是一头草包，却还自信满满，瞧不起别人。这种人，十足的奴才相，见到领导，摇尾乞怜、点头哈腰；见到下属，则趾高气昂、装腔作势，有的甚至狐假虎威，对别人指手画脚，吆五喝六，令人十分反感。
什么样的人最让人厌烦？以职场上为列，以下几种人最让人讨厌。
第一种：经常搬弄是非的人
职场里，和社会一样，难免会出现各种勾心斗角，而且经常流言蜚语满天飞。祸从口出这句话，还是有道理的，当面的一句话一传十，十传百以后，就会变得面目全非，更何况背后搬弄是非呢？不管你平常做的多好，只要有一次背后搬弄是非的行为，别人不经意就有可能发现你的行为，那肯定会会被人嫌弃，久而久之，就会被众人唾弃。
第二种：经常抱怨工作的人
职场里，你的工作是最本分的内容，做好工作也是你应尽的责任和义务，毕竟公司给你开了薪水。抱怨和牢骚解决不了任何问题，反而会让人觉得你难以相处，领导认为你心不在公司，能力不足。假如你确实有很多不满，要么就干脆走人，要么就闭嘴。即便辞职，至少还能落下个不错的印象，自己可能一时爽，同事心里早就厌恶你了，且会认为你无能，只是嘴上王者，事实上怂的一逼。真的有想法和建议，可以去向领导沟通，反而能得到赞赏，难道不比你总是发牢骚强多了吗？
第三种：经常打小报告的人
这种人，无非就是耍点小手段，给自己带来更多的利益，或单纯有仇恨他人的心里。没有人敢和这种人做朋友，因为不晓得哪天自己的一句话一个小错误就捅到领导那里去了，自己怎么死的恐怕都还不知道。尽管领导可能喜欢这样的员工能私下汇报其他员工的一举一动，但还是建议千万别做这种事情，届时被同事孤立而领导觉得你没有啥价值的时候，你的职业生涯也就没什么戏可唱了。
第四种：经常在领导面前献殷勤的人
对于领导，作为员工，我们当之无愧要尊重，对于工作安排要服从，但并不是让你溜须拍马，献殷勤。平常工作的时候不积极，无所事事，一见到领导来了，就立马换幅嘴脸，端茶倒水，鞠躬让座，只是为了讨领导欢心。
但是即便遇到了让人厌烦的人，我们也应该用一个良好的心态，心平气和的和他们交往，不要发生矛盾，只有这样才能够让自己的生活和工作变得更加的顺利。
